在省、州委全面深化改革領導小組的指導下，中共迪慶州委黨的建設制度改革專項小組緊緊圍繞黨的組織制度改革、干部人事制度改革、黨的基層組織建設制度改革、人才發(fā)展體制機制改革四個重點，堅持效果導向，抓責任、抓督查、抓宣傳，履行好牽頭、協(xié)調、組織和落實黨的建設的主要責任，確保了黨的建設制度改革工作穩(wěn)步推進。

抓責任，增強推進改革工作的主動性自覺性。根據省、州安排，完善《迪慶州黨的建設制度改革實施方案》和《迪慶州深化黨的建設制度改革重要改革舉措任務分工和進度安排》，明確組織制度改革改什么，由誰負責，什么時候完成，列出時間表，明確責任人、完成時限，限期開展。建立每季度州委組織部辦公例會工作通報機制和年底專項組成員單位周報制度，采取工作督查、目標倒逼、項目化推進等方式推進工作開展。

抓督查，緊扣改革任務落實落地目標不松手。推進改革工作，重點在落實，難點也在落實，專項小組辦公室始終把監(jiān)督檢查作為推動工作落實的重要抓手，9月10日組織開展自檢自查，要求各改革任務承辦單位按已完成、正在開展、未啟動三個類別全面梳理改革任務落實情況，及時掌握了解改革進展情況。10月30日通知報送已完成改革成果，未按時限完成的分批次下達紫色通知書和藍色通知書，“動態(tài)”督促提醒按時按質“交賬”。召開專項小組會議，聽取各成員單位匯報的工作推進情況和存在問題、困難，做好成員單位間的協(xié)調服務工作，確保落實政策不走樣、不縮水。

抓宣傳，發(fā)揮示范、帶動、輻射作用。把改革宣傳工作作為一項重要工作來抓，根據各改革承辦單位自檢自查報告、工作推進情況報告以及督查情況，總結、挖掘改革工作經驗成效，在專項小組會議上進行推廣和學習。同時，借助迪慶先鋒系列新媒體和其他新聞媒體，加強正面宣傳和輿論引導，營造良好的改革輿論氛圍。通過“面上宣傳報道、點上現(xiàn)場學習”等方式，發(fā)揮好全面深化改革工作整體水平的強大“引擎”作用，為深化改革工作提供可比、可學、可復制的經驗和模式，使全面深化改革各承辦單位“干有目標、評有標準、比有榜樣”。（楊立春）