——德欽縣人社局上半年工作綜述

今年以來，德欽縣人社局以推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為載體，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以保障和改善民生為目標(biāo)，按照重點(diǎn)工作有創(chuàng)新、常規(guī)工作有亮點(diǎn)、薄弱工作有突破、整體工作有特色的思路，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點(diǎn)，強(qiáng)勢推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋，健全完善社會(huì)保障體系，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，為保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧做出了積極貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間。該局積極拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)思路，堅(jiān)持落實(shí)政策與強(qiáng)化措施并舉、新增就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并重，強(qiáng)化就業(yè)這個(gè)民生之本，切實(shí)抓好公共就業(yè)服務(wù)。截至今年6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)631人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15％。“貸免扶補(bǔ)”“小額擔(dān)?！钡确龀止ぷ魅〉眯峦黄?，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作打開新格局，有力促進(jìn)了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力再就業(yè)，減少就業(yè)困難人員。

突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化行政環(huán)境。事以才聚，業(yè)以才興。該局始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念，著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。上半年，該縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作有序進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了該縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事管理，合理配置了人才資源。根據(jù)公務(wù)員法和考核規(guī)定，完成2016年度公務(wù)員考核工作，順利完成2016年度事業(yè)單位年度考核工作。緊抓規(guī)定、人性實(shí)施，保障人事調(diào)動(dòng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。嚴(yán)格審核、細(xì)致操作，精確統(tǒng)計(jì)了全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)，公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。事業(yè)單位職稱評(píng)審工作穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)清理整治工作，認(rèn)真開展“法律知識(shí)進(jìn)事業(yè)單位”活動(dòng)，人事人才管理水平不斷提升；各類人員工資福利與退休工作穩(wěn)步推進(jìn)。

擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)社會(huì)保障能力。老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。上半年，該局堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。以政府信息公開門戶網(wǎng)站、“服務(wù)群眾最后一公里”等平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度；成功舉辦社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，進(jìn)一步提高廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。持續(xù)擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，加強(qiáng)審計(jì)稽核，依法合理征繳，認(rèn)真審核各險(xiǎn)種費(fèi)用支出、加強(qiáng)監(jiān)管力度、完善監(jiān)管辦法，同時(shí)，嚴(yán)密推進(jìn)社保卡工作及醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算報(bào)銷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2028人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保3010人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金企業(yè)征收765.3萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)基金收入3653萬元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)單位195戶，參保人數(shù)共計(jì)48650人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入1442.8萬元，醫(yī)療待遇支出635萬元。大病補(bǔ)充保險(xiǎn)基金收入72.9萬元，醫(yī)療待遇支出4.7萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2235.56萬元，醫(yī)療待遇支出1009.44萬元。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為3324人。征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金約93.91萬元，上半年，新增4家參保單位，新增參保人員28人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有37348人參保。

加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。該局不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力；同時(shí)，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能，嚴(yán)格督促農(nóng)民工工資保證金的繳存工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，共有61戶行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，累計(jì)簽訂合同數(shù)為254人次，簽訂率為100%。上半年，共受理舉報(bào)投訴拖欠農(nóng)民工工資案件等10件，依法依規(guī)認(rèn)真調(diào)查協(xié)調(diào)處理結(jié)案10件，為118名農(nóng)民工追回被拖欠工資金額193萬元。針對(duì)建設(shè)領(lǐng)域存在大量拖欠農(nóng)民工工資的問題，上半年，共出動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察車輛13次，累計(jì)走訪100人次。在巡查中發(fā)現(xiàn)未按月支付工資或者存在拖欠工資隱患，限期責(zé)令建設(shè)單位或施工單位及時(shí)繳存農(nóng)民工工資保證金，在預(yù)防和消除拖欠工資隱患上起到了積極有效的作用。截至目前，德欽全縣共有24戶建設(shè)工地繳存農(nóng)民工工資保證金，截至6月底，繳存總額4769306.47元，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

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