香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 今年以來，維西縣全面啟動(dòng)了以“不說不干、只說不干、干不徹底、不干亂說”為主要內(nèi)容的“四不干”型單位和干部專項(xiàng)整治工作。該縣以“進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)、開展一次作風(fēng)測(cè)評(píng)、組織一次自查自糾、規(guī)范一套內(nèi)部制度、梳理一份問題整改清單、整治一批問題突出的四不型干部”為抓手，有重點(diǎn)、分步驟地推進(jìn)專項(xiàng)整治工作深入開展。

據(jù)了解，截至目前，全縣10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、81個(gè)縣直單位已全部完成思想發(fā)動(dòng)和作風(fēng)測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)過程中進(jìn)行了自我剖析，大部分干部表示“沒有仔細(xì)對(duì)照前，真的沒發(fā)現(xiàn)自己身上有這么多毛病，深入對(duì)照查找后才發(fā)現(xiàn)‘不說不干、只說不干、干不徹底、不干亂說’的具體表現(xiàn)在自己身上都不同程度存在，特別是干不徹底的問題尤其突出，一定程度上也是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)”。

在整個(gè)測(cè)評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作落實(shí)不到位，工作干不徹底，執(zhí)行力度不強(qiáng)，執(zhí)行效果欠佳；有的不重視工作方式方法，不善于與他人溝通對(duì)接，不善于聽取別人意見建議；有的工作紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，不能按時(shí)上下班；有的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，遇到問題推諉扯皮，影響工作進(jìn)度等等。

另悉，該縣為避免專項(xiàng)整治工作出現(xiàn)“上面熱、中間溫、下面冷”的情況，在工作推進(jìn)過程中充分對(duì)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任人進(jìn)行明確，縣直單位由主要負(fù)責(zé)人及黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨委書記負(fù)總責(zé)，紀(jì)委書記、組織委員具體負(fù)責(zé)，對(duì)開展專項(xiàng)整治工作“不嚴(yán)不實(shí)”，有問題隱瞞不報(bào)、不作處理的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)了責(zé)任鏈。