香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 江初卓瑪） 日前，香格里拉市結(jié)合實際，制定下發(fā)《香格里拉市“基層黨建提升年”實施方案》，明確提升年工作目標、強化工作措施，以“四清單一計劃”推進“基層黨建提升年”各項工作。

建立責任清單，聚精會神抓主業(yè)。制定出臺《香格里拉市2017年度黨（工）委書記抓基層黨建工作責任清單》，進一步增強基層黨（工）委書記管黨治黨責任意識，明確黨（工）委書記在履行第一責任人職責、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、提升各領域基層黨建工作水平、嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活、強化基層黨員干部能力作風廉潔建設、實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、培育特色黨建品牌等7方面抓黨建的具體任務，以清單制度壓實黨建責任、傳導壓力，變“重安排”為“親落實”，推動黨（工）委書記擔好主責、抓實主業(yè)、種好黨建“責任田”，推動黨建責任落地生根。

建立項目清單，層層推動抓落實。制定出臺《香格里拉市“基層黨建提升年”重點任務項目清單》，推動“基層黨建提升年”各項工作有效落實。按照“基層黨建提升年”工作要點，將重點工作分解成11個重點項目39個具體措施，形成項目清單，逐項明確項目責任單位，實現(xiàn)各項重點任務項目化管理、項目化推進，變“軟要求”為“硬指標”，并形成市委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關單位密切配合、黨（工）委統(tǒng)籌推進、基層黨組織具體抓落實的黨建工作合力，聚力推動基層黨建重點任務落實見效。

建立問題清單，對癥下藥抓整改。為解決部分基層黨組織存在的管黨治黨責任不強、基礎建設保障不力、運行機制不完善、黨建工作發(fā)展不平衡、缺乏特色亮點等長期性、根源性、普遍性問題，該市認真按照州委《迪慶州農(nóng)村（社區(qū)）基層黨建工作整改提升方案》，充分運用基層黨建調(diào)研研判成果，強化問題導向，層層開列問題清單，剖析問題根源，明確整改措施、責任人和時限要求，掛賬銷號，強力推動整改落實“零遺漏”，補齊短板促提升。

建立督查清單，從嚴從實抓成效。該市高舉考核“指揮棒”，與各黨（工）委簽訂年度黨建目標量化考核責任書，年底通過交叉檢查、述職評議等方式考核。同時，對照責任、項目、問題清單，以一周一報告、一月一通報、一季度一督察的方式督促重點項目落實情況，動態(tài)掌握各黨（工）委黨建工作落實情況，并以香格里拉市組工干部掛鉤聯(lián)系基層黨建制度為抓手，進一步強化業(yè)務指導、跟蹤問效，繼續(xù)把抓黨建成效作為衡量黨（工）委書記工作實績的重要依據(jù)，突顯重黨建、抓黨建工作導向。

建立培訓計劃，強化隊伍抓保障。該市制定出臺《香格里拉市2017年度干部教育培訓計劃》，按照“用什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，推行“菜單式”選學，根據(jù)黨員干部個人需求和崗位特點，科學制定計劃，有效破解黨員教育培訓針對性實效性不強的難題。采用“請進來，送出去”的方式，以牧區(qū)流動黨校為載體，送學、送教到基層；以滬滇、迪昆對口幫扶為平臺，選派優(yōu)秀年輕干部到上海、昆明掛職鍛煉，將教育培訓與實踐鍛煉有效結(jié)合起來，調(diào)動干部的積極性和主動性，明顯提升基層黨組織書記和黨員骨干隊伍素質(zhì)，為落實好“基層黨建提升”年各項工作提供堅強的人才保障。