香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和泰君） 去年，維西縣結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府換屆工作需要，以三項措施分批次擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官這“三類人員”進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)基層干部隊伍活力。

規(guī)范程序，重點突出“選” 字。嚴把入口關(guān)?？h委高度重視，多次專題研究，確定選拔方式、選拔名額等重點問題，以從嚴把關(guān)、從嚴選拔為原則，采取“兩推兩審三考一票決”的方式，扎實做好優(yōu)秀“三類人員”的選拔工作。嚴把任職關(guān)。紀(jì)委、組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對選拔人員進行任前談話、廉政談話，就遵守組織人事紀(jì)律和廉潔從政準(zhǔn)則提出明確要求，聽取個人表態(tài)，向組織做出承諾；根據(jù)選拔人員情況，結(jié)合工作需要實行任職試用期，充分考察考驗。嚴把程序關(guān)。按照選拔程序，非公務(wù)員身份干部選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，必須參加選舉，經(jīng)選舉擔(dān)任黨委、人大、政府班子成員的，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。選拔工作完成后，及時將選拔人員提名為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員、鄉(xiāng)人大副主席建議人選，參加換屆選舉。

加強管理，重點突出“嚴”字。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取自主培訓(xùn)和外派培訓(xùn)的方式對選拔的“三類人員”從理想信念和黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、干部管理政策法規(guī)、維西縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃等方面進行培訓(xùn)，提升思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。加強管理。按照《公務(wù)員法》《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法》及維西縣科級干部管理相關(guān)規(guī)定對選拔人員進行管理。進一步規(guī)范、健全個人檔案，認真做好個人有關(guān)事項報告工作，并做好查詢核實。強化考核。對選拔進班子的優(yōu)秀“三類人員”實行試用期，試用期考核結(jié)果作為任職定級的主要依據(jù)，一年試用期滿組織進行考核，考核合格的正式任職，考核不合格的，取消副主任科員待遇，以科員進行定級。同時，在工作中，通過隨機調(diào)研、實地調(diào)查等方式，傾聽干部職工評價、了解一線群眾口碑，加強對此類干部日常管理考核。

人崗相適，重點突出“用”字。妥善交流任職。根據(jù)工作實際，在選拔對象5年內(nèi)一般不得調(diào)動的基礎(chǔ)上，結(jié)合交流回避有關(guān)規(guī)定，任職時回避原職務(wù)所在地采取跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行交叉任職。合理配備使用。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及黨委委員、人大班子、政府班子職數(shù)設(shè)置實際，根據(jù)工作需要，選拔的優(yōu)秀“三類人員”主要配備于統(tǒng)戰(zhàn)委員、人大副主席崗位，職級上按副主任科員進行配備。充分發(fā)揮作用。以人崗相適為原則，認真分析選拔的“三類人員”自身特點及個人工作經(jīng)歷及能力素質(zhì)，壓擔(dān)子、分任務(wù)，要求進入班子的“三類人員”在做好工作本職的同時根據(jù)班子成員掛村包村任務(wù)分解，兼職村黨總支書記。