香格里拉網(wǎng)訊 （記者 施學(xué)群） 2016年，州委老干部局根據(jù)廣大離退休干部的實(shí)際需求，傳承好做法，找出差距，解決問題，制定措施，把中央、省委、州委對老干部的關(guān)心和照顧落到實(shí)處，全面推動(dòng)老干部工作取得新成效。

全面落實(shí)離休干部閱讀文件、政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報(bào)、就近就便參觀考察、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、春節(jié)和重陽節(jié)等重大節(jié)慶走訪慰問、在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同職級(jí)離退休干部“八項(xiàng)制度”。2016年，為離休干部開展祝壽活動(dòng)，在離休干部生日當(dāng)天，送上生日蛋糕、鮮花和水果，把州委、州政府的溫暖送到離休干部家中。

堅(jiān)持把思想政治引領(lǐng)作為重中之重，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、州委有關(guān)指示精神，引導(dǎo)老干部更好地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省委精神和州委、州政府的重大決策部署上來，把力量凝聚到“示范區(qū)”建設(shè)上來；通過書寫慰問信和召開團(tuán)拜會(huì)等方式，通報(bào)全州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況，使老干部在思想上時(shí)刻與州委、州政府保持一致，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

出臺(tái)我州《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》，在落實(shí)老干部生活待遇過程中切實(shí)抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)。集中解決老干部普遍關(guān)心的問題，要求各單位走訪慰問老干部時(shí)，做好工資和醫(yī)保等相關(guān)政策的宣傳解釋工作，每次增資要主動(dòng)聯(lián)系說明情況。

全面調(diào)查了解長期生病、重病在身、行動(dòng)不便、存在家庭困難的老干部，并建立服務(wù)檔案。針對離休干部醫(yī)療保障節(jié)約獎(jiǎng)偏低的情況進(jìn)行調(diào)研，并向州政府提交提高離休干部醫(yī)療保障節(jié)約獎(jiǎng)的方案。

全年，州委老干部局對21名患有癌癥、因病失去自理能力的老干部和16名患重病、家庭收入較低的離退休干部分別給予每人5000元和3000元幫扶資金，共投入資金15.3萬元。認(rèn)真落實(shí)好提高我州建國初期參加革命工作部分退休干部生活和醫(yī)療補(bǔ)貼政策。

加強(qiáng)對離退休干部遺屬的關(guān)心關(guān)愛工作，讓他們感受到黨和政府的溫暖。加強(qiáng)個(gè)性化服務(wù)，認(rèn)真研究“雙高”期、“空巢”獨(dú)居身患重病、易地安置老干部服務(wù)的措施，制定定期走訪、電話問候制度，建立特殊困難處置辦法，使老干部困難時(shí)有人幫，生病時(shí)有人管。繼續(xù)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作，探索條塊結(jié)合、區(qū)域聯(lián)合、資源共享、活動(dòng)共辦等方式，為老干部提供多樣化、個(gè)性化、親情化的服務(wù)。

在離退休干部集中居住地、活動(dòng)學(xué)習(xí)場所和興趣愛好小組建立3個(gè)離退休干部黨組織，州級(jí)和香格里拉市成立離退休干部黨委，并出臺(tái)相關(guān)管理辦法規(guī)范管理，完善和落實(shí)離退休干部黨支部組織生活、理論學(xué)習(xí)、收繳黨費(fèi)和流動(dòng)黨員教育管理等制度規(guī)定。通過選派人員到省里參加老干部讀書班、定期組織黨支部班子成員學(xué)習(xí)、抓日常學(xué)習(xí)等方式來強(qiáng)化離退休干部黨支部思想政治建設(shè)。2016年，全州組織8期培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)1230多人。

2017年，州委老干部局將科學(xué)設(shè)置離退休干部黨組織，強(qiáng)化對離退休干部黨支部班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的思想教育工作；健全老干部工作協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理考核、服務(wù)管理“三個(gè)機(jī)制”；豐富老干部活動(dòng)，落實(shí)好文化養(yǎng)老，全面保障老干部的各項(xiàng)生活待遇；抓好老干部工作隊(duì)伍建設(shè)、涉老社團(tuán)指導(dǎo)工作，提升服務(wù)管理能力、拓寬服務(wù)渠道，全力做好老干部服務(wù)工作。