香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊云萍） 近年來，市地稅局通過狠抓五項舉措，進一步強化干部隊伍建設，干部隊伍整體水平得到進一步提高。

加強黨建和思想政治建設。進一步拓展政治理論教育深度和廣度，全體黨員干部通過自學、集中學習等方式加強思想政治素質(zhì)，形成良好的學習氛圍，把從嚴治黨、依規(guī)治黨要求具體到黨建工作的方方面面。

提高領導班子建設和干部管理工作水平。認真貫徹黨組工作條例，抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，認真落實民主集中制，推進中心組學習制度化、常態(tài)化。堅決執(zhí)行中央、省委從嚴從實管理干部的新要求，嚴肅組織人事紀律，營造干部健康成長成才的環(huán)境。

加強干部教育培訓。進一步加強干部崗位鍛煉，通過輪崗交流，增進聯(lián)系。分類管理全局干部職工，并要求每位干部職工嚴格按照分類情況制訂學習計劃，提升自己的業(yè)務素質(zhì)。采取集中培訓與在職自學相結(jié)合、理論提升與實踐應用相結(jié)合等方式，提高干部職工的綜合素質(zhì)。

加強績效管理。將“營改增”工作相關考評指標納入年度績效管理指標體系，促進“營改增”工作穩(wěn)步推進。定期開展績效講評會，對績效管理中暴露發(fā)現(xiàn)的問題，端正態(tài)度，查找根源，立行立改，舉一反三。加強績效管理成果運用，使之成為激發(fā)干部活力的有效途徑。

加強陣地建設，做好精神文明創(chuàng)建工作。積極開展“道德講堂”等活動，激發(fā)青年職工參加精神文明建設的熱情，充分發(fā)揮他們在文明創(chuàng)建中的主體作用。同時，注重挖掘培育典型，有效發(fā)揮先進典型的示范引領作用。