香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 近年來，維西縣委組織部制定并實施《干部（部風）監(jiān)督員制度》，通過選好監(jiān)督員、強化責任、嚴肅紀律、拓寬信息渠道“四舉措”全面激發(fā)監(jiān)督工作效能，有效破解干部監(jiān)督工作方法單一、力量薄弱、信息渠道狹窄的工作難題。

廣選嚴入，實現(xiàn)效能最大化?？h委組織部從組織人事、執(zhí)紀執(zhí)法等單位和“兩代表一委員”、離退休老干部中聘請21名熟悉和關心組織工作、民主監(jiān)督意識強、有較好群眾基礎的同志擔任干部（部風）監(jiān)督員，在確保監(jiān)督員隊伍質(zhì)量的同時，將監(jiān)督群體覆蓋到社會工作的方方面面。干部（部風）監(jiān)督員實行兩年一聘制度，以頒發(fā)聘書正式委任。

明確職責，實現(xiàn)監(jiān)督合規(guī)化。據(jù)了解，監(jiān)督員實行“一崗雙責”，在履行干部監(jiān)督職責的同時，履行部風監(jiān)督職責。負責了解和反映全縣各級領導班子、領導干部工作和生活等各方面存在的問題，收集反映干部群眾對組織部門推進干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設和機關作風建設等方面的意見建議，監(jiān)督部機關和工作人員執(zhí)行組織人事紀律的情況。

嚴肅紀律，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化?？h委組織部要求干部（部風）監(jiān)督員要切實履行職責，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，如實反映情況，嚴格遵守組織人事工作紀律，積極提出工作意見和建議。對工作成績顯著的干部監(jiān)督員予以表彰，并提前解聘在聘期內(nèi)有違紀違規(guī)行為的干部監(jiān)督員。

暢通渠道，實現(xiàn)機制長效化。定期召開座談會，通報工作情況，每季度收集《干部（部風）監(jiān)督信息采集表》；設立獨立科室負責監(jiān)督員的日常聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和服務工作；監(jiān)督員反映的問題及提出的意見、建議，做到有落實，有反饋。