香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉市委組織部突出強(qiáng)調(diào)“從嚴(yán)”“從實(shí)”“從細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好年末黨建責(zé)任考核和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等工作，力爭高質(zhì)量完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

從嚴(yán)加強(qiáng)隊(duì)伍管理，突出一個“嚴(yán)”字。該市組織部要求組工干部堅(jiān)持理想信念不動搖、思想道德不滑坡，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率、嚴(yán)守工作秘密，從嚴(yán)要求自己。組織工作堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照制度、規(guī)矩和程序選人用人，堅(jiān)持公道正派，把好選人用人關(guān)口，實(shí)事求是考察干部，多問、多聽、多看、多想、多查，做到誰考察誰負(fù)責(zé)，堅(jiān)決防止帶病上崗、帶病提拔等類事件的發(fā)生。深刻汲取全國各地拉票賄選案教訓(xùn)，強(qiáng)化換屆中的政治責(zé)任，嚴(yán)格依紀(jì)依法按程序操作，切實(shí)加強(qiáng)換屆工作監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、干部檔案造假、“裸官”等問題的發(fā)生。

從實(shí)開展組織工作，把握一個“實(shí)”字。該市組織部以年底黨建考核為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以強(qiáng)化考核機(jī)制推動工作成效，做到對照清單“體檢”、深入支部“把脈”、提出整改“祛病”。以“兩學(xué)一做”、三會一課、民主生活會、組織生活會、黨費(fèi)日、黨員活動日、黨員積分管理、基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款、基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬清單等制度的落實(shí)情況作為考核內(nèi)容，同時，建立健全問責(zé)機(jī)制，對考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的黨組織進(jìn)行問責(zé)；對不按規(guī)定開展組織生活、軟弱渙散的基層黨組織限期整改；對無故不參加黨組織生活、不按規(guī)定及時足額繳納黨費(fèi)的黨員進(jìn)行批評教育、嚴(yán)肅處理。

從細(xì)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)一個“細(xì)”字。該市組織部始終把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)長期性的工作來抓，要求所有干部職工牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的工作意識，做到大處著眼、小處著手。針對組織工作政策性強(qiáng)，程序性強(qiáng)的性質(zhì)，嚴(yán)格要求干部職工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)。做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對任何工作不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，堅(jiān)決杜絕政治性差錯、不出常識性差錯、力爭零差錯。對交辦的工作，超前規(guī)劃，提前部署，認(rèn)真落實(shí)，講究效率。