筑牢戰(zhàn)斗堡壘 奮力攻堅克難

近年來，維西縣維登鄉(xiāng)黨委圍繞提升基層黨組織服務能力、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用主線，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”學習教育、基層黨建推進年、“精準扶貧、精準脫貧”工作為重點，抓班子、增干勁，帶隊伍、強陣地，辦實事、破難題，轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)，扎實推進全鄉(xiāng)黨建工作。

抓班子，促落實

牢固樹立鄉(xiāng)黨委書記、村總支書記、支部書記“不抓黨建是失職，抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，切實抓好全鄉(xiāng)基層黨建工作。一是認真落實黨建工作責任制，分領域?qū)訉雍炗嘃h建工作目標管理責任書，強化監(jiān)督檢查考核機制，定期召開農(nóng)村基層黨組織建設工作會議，及時總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗，分析存在的困難和問題，研究下一步的工作思路和措施，做到思想重視、措施有力。二是落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，每個黨委班子成員分別掛鉤聯(lián)系一個村，包村指導黨建工作，督促黨建工作的責任落實，形成黨委統(tǒng)一領導，支部具體負責，一級抓一級，層層抓責任的黨建工作合力。三是黨員談心談話常態(tài)化。按照“全覆蓋、不遺漏、常態(tài)化”的要求，落實鄉(xiāng)黨委書記與黨政班子成員、村黨總支書記談；鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長與村委會主任、副主任、各部門負責人談；其他黨政領導班子成員與鄉(xiāng)機關(guān)站所干部職工、掛鉤村黨員談的談心談話常態(tài)化機制。及時溝通思想，形成共識，解決問題，營造了人心思進，團結(jié)干事的良好氛圍。

抓質(zhì)量，強隊伍

鄉(xiāng)黨委采取四項措施，抓質(zhì)量，強隊伍。加強黨組織書記隊伍建設，及時調(diào)整不勝任的基層黨組織書記，截至目前，該鄉(xiāng)共免去3名不勝任工作的農(nóng)村黨總支書記，選派4名政治堅定、堅持原則、德才兼?zhèn)?、工作責任心強、年輕有為的優(yōu)秀黨員干部到村黨總書記崗位任職，改選了13名不勝任工作的農(nóng)村黨支部書記，配齊配強基層黨組織書記。嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，按照發(fā)展黨員十六字方針要求，嚴格落實發(fā)展黨員“四項制度”，嚴把黨員入口關(guān)，年內(nèi)共納新黨員28名，轉(zhuǎn)正28人，延期轉(zhuǎn)正1名預備黨員，發(fā)放流動黨員證63本。建立健全黨員“能進能出機制”嚴抓不合格黨員處置工作；結(jié)合實際，以整改存在問題為重點抓實軟弱渙散的1個村黨總支，2個黨支部整頓工作。積極籌措資金強化基層黨組織陣地建設，完成了富川村黨總支活動場所建設，正在實施箐頭村、妥洛村黨總支、新化村老吾組活動場所建設。加強農(nóng)村民主政治建設，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，村級“三資”三簽制度，對群眾普遍關(guān)心的各種惠民政策、救濟救災和項目建設等實行全面公開，增強了工作的透明度。實施致富帶頭人工程。加大農(nóng)村“三帶型”黨員的培養(yǎng)力度，抓好“把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組干部”的三培養(yǎng)工作，今年共有12名致富能手被納新為預備黨員，13名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村“三委”干部，72名黨員培養(yǎng)成村民小組組長副組長。

抓制度，建機制

鄉(xiāng)黨委完善制度，落實制度，提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。結(jié)合“兩學一做”學習教育，抓好“三會一課”民主評議黨員，黨員固日活動，黨員亮身份活動。嚴格落實星期一、五學習日制度，實行班子成員帶頭講課制，扎實推進“一人一題一講”活動。認真落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和“一定二審三公示”辦法，落實黨組織書記考核制度，按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建要求，對全鄉(xiāng)黨總支、黨支部進行量化排名，進一步明確和落實黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任。

抓作風，強服務

鄉(xiāng)黨委狠抓作風建設，強化服務意識，提升服務能力。強力推行維登鄉(xiāng)工作限時辦結(jié)制度的落實。到目前，山加村、新農(nóng)村村“三委”總支書記、主任、副主任、大學生村官及聯(lián)系班子成員被通報，有8名職工因開會遲到、上班簽到過時被通報，通報情況納入年底考核，被通報一次扣10分，扣年底績效500元。認真落實鄉(xiāng)村組為民服務工作，推動“服務窗口”前移，切實加強干部職工工作風建設，努力解決群眾辦事“往返費時費力費錢”的問題。鄉(xiāng)直各職能部門，每月到各村定時定點上門服務一天，村“兩委”每月到各村民小組上門服務一天，并建立村為民服務臺賬，組中心戶代辦服務，每月將服務情況按時上報鄉(xiāng)便民服務中心。截至目前，共辦理6867件，切實增強了干部聯(lián)村、聯(lián)戶工作的責任心和服務意識，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，提升了服務能力。實行領導干部周末輪班制，每周星期六、星期天安排2名班子成員和6名干部職工在崗值班，杜絕節(jié)假日出現(xiàn)缺崗空位現(xiàn)象，滿足了群眾辦事不定時的服務需求，密切了黨群干群關(guān)系。

抓民生，促脫貧

牢固樹立黨建帶扶貧，扶貧促黨建的工作理念，在體系建設、隊伍建設、陣地建設、資源優(yōu)化、服務建設、增收致富、服務群眾等與扶貧開發(fā)實現(xiàn)雙推進。抓實精準脫貧易地搬遷項目建設，維登鄉(xiāng)共有3個貧困村，816戶建檔立卡貧困戶，2992人建檔立卡貧困人口。2016年，共有易地搬遷320戶1114人，就地改造122戶408人。結(jié)合維登鄉(xiāng)實際，每個班子成員負責包干聯(lián)系一個易地搬遷點，堅持班子成員帶頭干，牢固樹立“領路人”意識，發(fā)揮帶頭作用。目前，易地搬遷、就地改造項目建設有序推進。抓好產(chǎn)業(yè)建設，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾增收，完成中藥材種植4520畝，累計泡核桃種植面積達29700畝，實施完成核桃提質(zhì)增效3050畝，魔芋種植1404畝，以“協(xié)會+基地+農(nóng)戶+公司”的村集體經(jīng)濟模式正在建設維登鄉(xiāng)魔芋深加工廠，結(jié)合維登鄉(xiāng)精準脫貧2018年實現(xiàn)脫貧、摘帽、增收目標，2017年計劃種植魔芋9500畝，其中，建檔立卡貧困戶平均種植2畝以上。以村級合作“股份合作經(jīng)濟”為抓手，積極推進村級“股份合作經(jīng)濟”建設，建立了北甸水庫養(yǎng)魚、子豬繁殖，小甸村中藥材種植、山加村核桃林下魔芋種植、富川村三七種植等9個村股份合作集體經(jīng)濟，其中，有收益的有3個村，有力地推動了基層黨組織的服務能力，基層組織的凝聚力得到進一步提高。著力抓好穩(wěn)定工作，推進社會管理創(chuàng)新，各村總支書記擔任村社會維穩(wěn)工作站站長。加強社會治安綜合治理建設，各類矛盾糾紛和安全隱患排查常態(tài)化，黨員自覺當好維護穩(wěn)定的“服務員”，及時解決不穩(wěn)定、不和諧因素，切實把穩(wěn)定工作落到實處，推動了全鄉(xiāng)和諧發(fā)展。

在黨組織的堅強領導下，維登鄉(xiāng)全體黨員干部率先垂范，奮發(fā)圖強，帶領全鄉(xiāng)群眾攻堅克難，維登鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟社會快速發(fā)展、民族團結(jié)、宗教有序、人民生活蒸蒸日上大好局面！（ 楊四興）

?