香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 格茸竹瑪）為進一步推進迪慶藏區(qū)維護社會發(fā)展和長治久安示范區(qū)建設(shè)，經(jīng)省委省政府同意，今年1月1日起，我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼標準提高50%，執(zhí)行每人每月750元的標準，這對穩(wěn)定基層干部職工隊伍，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位吸引和留住人才提供了制度保證，一定程度上解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇偏低的問題，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情。

建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵保障機制，是穩(wěn)定基層干部隊伍的客觀要求，也是激發(fā)基層干部隊伍工作積極性的有效舉措。近年來，我州按照《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼有關(guān)問題的答復意見》文件精神，自2014年1月起，我州實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼，共4932名基層干部職工享受了月人均500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼。