——維西縣總工會(huì)創(chuàng)建文明單位紀(jì)實(shí)

近年來，維西縣總工會(huì)以各類爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為載體，以提高機(jī)關(guān)文明程度為目標(biāo)，以提高整體素質(zhì)、樹立良好形象、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、營造和諧氛圍為重點(diǎn)，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立文明新風(fēng)，凝聚磅礴力量，有力推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)整體形象建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展

明確目標(biāo) 落實(shí)責(zé)任

維西縣總工會(huì)成立文明單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)納入重要議事日程，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，把文明單位創(chuàng)建工作納入經(jīng)?；ぷ鬈壍溃龅郊皶r(shí)檢查和督辦落實(shí)，及時(shí)研究解決爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中的具體問題，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局，并及時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行安排部署，制定了縣總工會(huì)機(jī)關(guān)2014年至2016年度文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案。

提高素質(zhì) 塑造形象

堅(jiān)持每月一次集中理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有專題、有記錄；個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記、有心得；結(jié)合工作學(xué)習(xí)有調(diào)研、有總結(jié)，近兩年來，3名班子成員學(xué)習(xí)筆記平均達(dá)到2萬字以上，撰寫心得體會(huì)和調(diào)研文章8篇，其他干部職工做到人人有體會(huì)、有調(diào)研，并建立了本單位學(xué)習(xí)臺(tái)賬。

營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，在工會(huì)系統(tǒng)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。把握新時(shí)期精神文明建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)為著眼點(diǎn)，在實(shí)踐中積極探索新時(shí)期職工思想政治工作。機(jī)關(guān)通過定期、專項(xiàng)、自學(xué)、培訓(xùn)等方式，認(rèn)真培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，學(xué)黨章，學(xué)系列重要講話，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型組織。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化，大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，職工隊(duì)伍建設(shè)成效突出，機(jī)關(guān)干部和職工牢固樹立起時(shí)時(shí)處處為民服務(wù)的意識(shí)，行政效能、服務(wù)能力有了明顯提高。

開展和諧機(jī)關(guān)、友好型、節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，塑造健康向上的社會(huì)心態(tài)，部門之間工作協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；上下級(jí)之間、同事之間相互關(guān)愛，關(guān)系融洽；在工作中突出抓職工思想意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的提高，抓制度、抓整改、抓落實(shí)，重點(diǎn)對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行整改，受到社會(huì)肯定。接待職工群眾辦事，力求做到盡快、盡好地辦理相應(yīng)的手續(xù)，機(jī)關(guān)部室做到了辦事無積壓，綜合效率大幅提高。開展文明服務(wù)活動(dòng)，來有問聲，走有送聲，進(jìn)門一杯茶相敬，一把椅子相讓，有問必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。

圍繞目標(biāo)提升形象。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)內(nèi)管理從嚴(yán)，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神；對(duì)外形象求好，努力樹立工會(huì)系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益職能，務(wù)實(shí)高效，把為民服務(wù)與真誠奉獻(xiàn)結(jié)合起來，以“接好每個(gè)電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項(xiàng)工作”為標(biāo)準(zhǔn)，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果記載在冊(cè)，有檔可查，接受社會(huì)各界廣泛監(jiān)督，努力做到當(dāng)天事當(dāng)天辦。

抓實(shí)載體 凝心聚力

深入開展困難職工幫扶救助活動(dòng)。扎實(shí)開展“三送活動(dòng)”，即春送崗位，金秋助學(xué)，冬送溫暖。2015年以來，共扶持12戶大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)資金77萬元；縣總工會(huì)共與人社局聯(lián)合組織了兩次“為企業(yè)招工，為會(huì)員找崗”招聘活動(dòng)和開展下崗職工創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，800多名農(nóng)民工在縣內(nèi)企業(yè)和外地企業(yè)就業(yè)；同時(shí)，做到及時(shí)對(duì)困難職工（農(nóng)民工）實(shí)施大病、意外災(zāi)害臨時(shí)救助工作，受理了2起農(nóng)民工一般經(jīng)濟(jì)糾紛案件和一般人身傷害案件，組織42個(gè)單位的101名一線職工療養(yǎng)，療養(yǎng)人員中包含勞模、下崗職工、環(huán)衛(wèi)工人和專業(yè)技術(shù)人員等。

深入開展女職工愛心文明活動(dòng)。走訪單親和困難女職工82人次，以提升女職工素質(zhì)工程為目標(biāo)，開展系列學(xué)習(xí)講座活動(dòng)。與各級(jí)工會(huì)舉辦《關(guān)愛女性健康促進(jìn)和諧家庭》女性健康知識(shí)講座4場(chǎng)次，受益2100人次?？偣?huì)還與縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、人口與計(jì)劃生育局等聯(lián)合開展系列文明健康活動(dòng)。縣總工會(huì)協(xié)助縣婦聯(lián)開展了評(píng)選“最美家庭”等活動(dòng)，推進(jìn)和深化了文明單位創(chuàng)建工作。

認(rèn)真開展工會(huì)與企業(yè)、職工互動(dòng)活動(dòng)。聯(lián)合縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、環(huán)保局等單位，在企業(yè)特別是縣屬規(guī)模企業(yè)中開展工會(huì)與企業(yè)、職工“勞動(dòng)技能大賽”活動(dòng)。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，縣總工會(huì)深入全縣規(guī)模以上的10家企業(yè)開展了走訪調(diào)查活動(dòng)。由總縣工會(huì)主席帶隊(duì)對(duì)部分困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行了入戶走訪，并為企業(yè)困難職工解決了生活上的困難。

開展勞模評(píng)選推薦活動(dòng)，完成2015年度省部級(jí)以上勞動(dòng)模范“三金”發(fā)放兌現(xiàn)工作，并走訪慰問了州級(jí)以上勞動(dòng)模范，發(fā)放兌現(xiàn)了慰問資金，同時(shí)，每年組織省部級(jí)以上勞模座談會(huì)和身體檢查。

認(rèn)真抓好維權(quán)幫扶工作，繼續(xù)打造“四位一體”工作平臺(tái)?？偣?huì)幫扶中心“四位一體”建設(shè)達(dá)到“建設(shè)高起點(diǎn)、管理高要求、工作高效率”的要求，并順利通過驗(yàn)收。建成后的“四位一體”中心已成為工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，實(shí)施“送溫暖工程”的陣地，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的紐帶，幫扶困難職工的平臺(tái)。去年以來，累計(jì)接待調(diào)處上訪12起，涉及職工（農(nóng)民工）218人次，補(bǔ)簽到期企業(yè)工資集體協(xié)商合同。

創(chuàng)新方式 抓好學(xué)習(xí)

全面開展職工讀書活動(dòng)，出臺(tái)企業(yè)職工書屋建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)方案，要求企業(yè)工會(huì)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)興辦職工書屋，帶領(lǐng)職工開展讀書活動(dòng)。目前，部分企業(yè)職工書屋正在建設(shè)中。

開展機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過定期、專項(xiàng)、自學(xué)、培訓(xùn)等方式，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到中央的各項(xiàng)重大決策部署上來，把縣委、政府中心工作落實(shí)到工會(huì)工作中去。

學(xué)習(xí)外來經(jīng)驗(yàn)，組織部分干部和企業(yè)工會(huì)主席外出學(xué)習(xí)考察外地工會(huì)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，研究有利于工會(huì)工作創(chuàng)新的方式方法。

規(guī)范管理 建強(qiáng)組織

對(duì)全縣工會(huì)組織情況進(jìn)行調(diào)查摸底，形成了先摸清底數(shù)，再部署組建工作，順利地破解了民營企業(yè)和外來企業(yè)建會(huì)難問題。結(jié)合縣工商注冊(cè)基礎(chǔ)信息、稅務(wù)部門開展的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息收集錄入、工會(huì)調(diào)研等工作，重新對(duì)全縣工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行核查，對(duì)全縣企事業(yè)單位工會(huì)等進(jìn)行了分類整理。

加大規(guī)范力度，按照“哪里有職工，就要在哪里組建工會(huì)”的建會(huì)原則，把2015年工會(huì)組建工作指標(biāo)分解到基層，重點(diǎn)在新引進(jìn)的外來企業(yè)，突出抓好組織建設(shè)、機(jī)制建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。在組織建設(shè)上，對(duì)轄區(qū)職工實(shí)行全覆蓋；在機(jī)制建設(shè)上，積極推行平等協(xié)商集體合同制度，為工會(huì)依法維權(quán)提供工作平臺(tái)；在基礎(chǔ)建設(shè)上，突出抓好工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，做到“八有”“六上墻”“掛三牌”“建三檔”，從各個(gè)方面規(guī)范基層工會(huì)工作。

抓好規(guī)模企業(yè)工會(huì)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，確立縣總工會(huì)干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)工作制度；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)基本做到了向黨委匯報(bào)工作制度化、與政府召開聯(lián)席會(huì)議制度化、工會(huì)兼職干部配備到位、工會(huì)工作及活動(dòng)開展到位，形成了黨委重視、政府支持、各方配合的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)工作格局；做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家。

做好工會(huì)班子特別是工會(huì)主席的選配工作，對(duì)任期未滿而工會(huì)班子成員發(fā)生變化的及時(shí)進(jìn)行增、替補(bǔ)，把優(yōu)秀人員選拔到工會(huì)主席的崗位上來。

勤政廉政，建設(shè)陽光工會(huì)。組織開展職權(quán)清理，再造“三重一大”工作流程，并編印了縣總工會(huì)落實(shí)“十個(gè)全履蓋”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，組織召開了全體黨員民主生活會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部職工廉政勤政意識(shí)。

搭建載體 服務(wù)發(fā)展

2015年以來，通過召開培訓(xùn)會(huì)、知識(shí)講座、廣場(chǎng)宣傳、文藝展演、法律知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，營造學(xué)法、尊法、守法、用法的良好氛圍，提高廣大職工法律意識(shí)，全年發(fā)放各類普法宣傳資料5000余份，參與職工群眾達(dá)7000人次。

扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為掛鉤村爭(zhēng)取30噸水泥，修建30個(gè)垃圾池，總投資15萬元，結(jié)合掛鉤村實(shí)際，舉辦核桃施肥與嫁接技術(shù)培訓(xùn)，并為村“兩委”解決了2.6萬元的工作經(jīng)費(fèi)；每名黨員都掛鉤幫扶2戶以上貧困戶。（楊洪程）