香格里拉網(wǎng)訊 (通訊員 李品全) 近日,迪慶軍分區(qū)組織新改選士官集訓,提高帶兵育人能力。 往年,部分新改選士官調(diào)整走上骨干崗位后,因管理經(jīng)驗不足、組訓能力不強、理論水平不高,達不到“三能四會”標準,不能完全勝任崗位。今年,改選士官命令宣布后,軍分區(qū)黨委立即安排部署,擬制集訓方案,籌備崗前集訓,全面升級新士官“軟件”標準。 集訓按照“連隊化管理、院校式教學、結(jié)合實際訓、盯著弱項練”思路,以基本理論、基礎(chǔ)體能、教學法、組訓法、單兵隊列、“兩個經(jīng)常性工作”為主要內(nèi)容,采取備課、試教、評教、評學等方法,把“兩個經(jīng)常性”工作貫穿到集訓全過程,重點提高學員“兩能”(自我約束能力、自我管理能力)和“四會”(會講、會做、會教、會做思想工作)能力。通過教學實踐,士官隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。 |