香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王瑄怡） 今年以來，香格里拉市水務(wù)局要求干部強(qiáng)化“六種意識”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

強(qiáng)化政治意識。要求黨員干部解放思想，與時俱進(jìn)，時刻保持清醒的政治頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行上級決策部署，堅決杜絕思想固化、因循守舊，執(zhí)行政策打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

強(qiáng)化責(zé)任意識。要求黨員干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)做好本職工作，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，不推卸責(zé)任、不回避矛盾，時刻把人民群眾的冷暖安危放在心上，深入基層，傾聽民聲，了解民意，體察民情，真正為群眾辦實事、辦好事。

強(qiáng)化大局意識。要求黨員干部認(rèn)識大局、把握大局、服從和服務(wù)大局，以維護(hù)群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將各項惠民政策落到實處，堅決消除“上有政策、下有對策”，導(dǎo)致政令不暢的“利己病”。

強(qiáng)化服務(wù)意識。要求黨員干部謹(jǐn)記“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，提升服務(wù)群眾觀念。接待辦事群眾做到熱心、誠心、細(xì)心、耐心，以群眾需求為導(dǎo)向，以服務(wù)群眾、方便群眾為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平。

強(qiáng)化自律意識。要求黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，堅決杜絕遲到早退，隨意串崗、脫崗，嚴(yán)禁在崗炒股、玩電腦游戲、干私活辦私事等行為，自覺接受組織安排，服從組織管理。

強(qiáng)化效能意識。要求黨員干部認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知等制度，堅決糾正相互推諉、“踢皮球”行為，增強(qiáng)工作的積極性和主動性，熟練掌握水利政策，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，提升工作效能。