香格里拉網(wǎng)訊 近日,開發(fā)區(qū)召開公務(wù)員考核管理工作會議,討論相關(guān)制度的建設(shè)和本年度公務(wù)員平時考核相關(guān)問題。 為提升制度的執(zhí)行力和約束力,真正體現(xiàn)用制度管權(quán)、管人、管事。開發(fā)區(qū)組織相關(guān)工作人員草擬了崗位責(zé)任制、行政首長問責(zé)制、行政不作為和過錯追究制等制度。會上,參會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員根據(jù)內(nèi)容,認(rèn)真分析、提出了意見和建議,為下一步各項制度的順利實施提供了保障。為進一步抓好公務(wù)員的平時管理考核工作,根據(jù)《開發(fā)區(qū)公務(wù)員管理考核工作的實施方案》,結(jié)合該區(qū)實際,安排部署近期公務(wù)員考核管理的相關(guān)工作。(開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局) |