香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 近年來(lái)，維西縣以“四個(gè)重視”為抓手，以建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)農(nóng)村工作需要的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

重視選拔培養(yǎng)，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。該縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編情況做好年度公務(wù)員招錄，吸收錄用優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作；拓寬招錄渠道，定向招考優(yōu)秀大學(xué)生村官、優(yōu)秀村干部等具有基層經(jīng)驗(yàn)的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為基層補(bǔ)充新鮮血液。同時(shí)，嚴(yán)明人事調(diào)動(dòng)紀(jì)律，下發(fā)《維西縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理及有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定》，要求縣級(jí)各部門、各機(jī)關(guān)單位嚴(yán)禁借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在人事調(diào)動(dòng)工作中嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員基層服務(wù)年限規(guī)定，補(bǔ)充人才的同時(shí)保持隊(duì)伍穩(wěn)定。選優(yōu)干部，配強(qiáng)班子，樹(shù)立基層導(dǎo)向，注重提拔優(yōu)秀基層干部，并將農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績(jī)突出、培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀村黨總支書記調(diào)整進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在干部培養(yǎng)選拔過(guò)程中，按照干部交流原則，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間久、任職年限長(zhǎng)、埋頭苦干的干部調(diào)整到縣級(jí)部門工作，選派縣級(jí)機(jī)關(guān)缺乏基層經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部到基層一線任職鍛煉，適時(shí)調(diào)整，合理交流，走活鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部配備這盤棋。

重視教育培訓(xùn)，全面提升素質(zhì)?？h級(jí)每年舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”負(fù)責(zé)人、支部書記培訓(xùn)班，根據(jù)工作實(shí)際設(shè)置課程，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部做好農(nóng)村工作、群眾工作的能力；有計(jì)劃地外派鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級(jí)干部參加省內(nèi)外各級(jí)各類能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提升鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；有針對(duì)性地派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、州級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，啟迪思維，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新能力，激發(fā)優(yōu)秀干部的發(fā)展?jié)摿?，推?dòng)工作開(kāi)展。

重視強(qiáng)化管理，打造過(guò)硬作風(fēng)。維西縣委出臺(tái)《維西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法（試行）》，規(guī)范權(quán)責(zé)，從日常管理、考核等方面作出具體要求，嚴(yán)格日常管理，認(rèn)真落實(shí)工作匯報(bào)、請(qǐng)銷假、外出報(bào)備等制度；建立完善村（社區(qū)）干部身份信息公開(kāi)制度及值班制度，在增加工作透明度、暢通群眾監(jiān)督渠道的同時(shí)更好地給群眾辦事，為百姓服務(wù)；結(jié)合近年開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐、作風(fēng)建設(shè)年等主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造過(guò)硬隊(duì)伍。

重視考核評(píng)價(jià)，督促責(zé)任落實(shí)。維西縣探索創(chuàng)建了《維西縣農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)型基層黨組織管理監(jiān)督考核“一定二審三公示”量化考核辦法》，以黨建責(zé)任為目標(biāo)，量化考核為手段，結(jié)果運(yùn)用為目的，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨總支書記排排隊(duì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹(shù)立良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）黨總支書記、農(nóng)村支部書記分別向上一級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職，由上一級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作點(diǎn)評(píng)并進(jìn)行評(píng)分，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作合力；縣委組織部認(rèn)真落實(shí)隨機(jī)調(diào)研制度，對(duì)全縣組織工作開(kāi)展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促指導(dǎo)，抓好責(zé)任落實(shí)。