香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近日，香格里拉市根據(jù)中央、省、州關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的工作部署，以“四個強化”為抓手，完成全市事業(yè)單位分類任務。

強化組織領(lǐng)導，確保分類工作推進有力。香格里拉市委、市政府高度重視事業(yè)單位分類改革工作，把該項改革作為提高公益服務水平、滿足全市群眾日益增長的公益服務需求的重大戰(zhàn)略舉措，從增進全市群眾民生福祉的高度突出做好組織保障工作。成立由市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導掛帥的分類推進事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導小組，并明確由編辦履行牽頭職責，組織、人社、財政等相關(guān)部門密切配合的工作機制，多次召開全市事業(yè)單位分類工作會議，對涉及事業(yè)單位改革的重大事項進行研究部署，注重對分類工作各節(jié)點的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保工作推進有力有序。

強化調(diào)查研究，確保分類工作底數(shù)清楚。該市圍繞“政事分開、事企分開和管辦分離”的目標要求，按照科學定位、實事求是、分級分類原則，根據(jù)事業(yè)單位社會功能定位、職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，對全市事業(yè)單位進行全面調(diào)查，對其職能進行摸底梳理，確保底數(shù)清楚，為科學分類奠定良好基礎。

強化溝通協(xié)調(diào)，確保分類工作穩(wěn)妥推進。針對事業(yè)單位分類工作涉及面廣、政策性強、情況復雜的特點，把強化橫縱溝通協(xié)調(diào)作為推進工作的重要方式和手段。一方面，加強與州委編辦匯報聯(lián)系和溝通，對該市事業(yè)單位分類工作中遇到的疑難問題及時請示咨詢，確保分類工作各項政策落實“不跑偏”。另一方面，加強與各事業(yè)單位協(xié)調(diào)溝通，征求意見，把握事業(yè)單位人員思想動態(tài)，爭取理解和支持。特別是對分類工作存在一定顧慮，思想認識不夠到位或?qū)澐诸悇e存在較大出入意見的單位，市委編辦落實專門業(yè)務人員深入各單位一對一、面對面進行政策解答、業(yè)務指導，確保工作不斷、思想不散、隊伍不亂。

強化審核把關(guān)，確保分類工作綱目并舉。在梳理和界定事業(yè)單位主要職責的基礎上，該市嚴格按照省、州有關(guān)規(guī)定，對各事業(yè)單位上報的方案會同財政、人社部門進行嚴格審核把關(guān)。將社會功能作為劃分事業(yè)單位類別的唯一標準，不以機構(gòu)名稱、經(jīng)費形式、人員管理方式作為劃分類別依據(jù)，杜絕公益類向行政類擠，經(jīng)營類向公益類靠的不良傾向。

按照分類，該市214個事業(yè)單位中，劃定承擔行政職能類事業(yè)單位0個，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動類事業(yè)單位1個，從事公益服務類事業(yè)單位213個，其中，公益一類207個、公益二類6個。