香格里拉網(wǎng)訊 （記者 解大欽 錢紀(jì)良）2014年，香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全面深化公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，從迪慶當(dāng)前各項(xiàng)新開工、新落戶的企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)入手，通過創(chuàng)新管理方式、細(xì)化考核辦法等措施，進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的公共就業(yè)服務(wù)體系，使城鄉(xiāng)就業(yè)一體化進(jìn)程形成了上下貫通、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的工作網(wǎng)絡(luò)。

開發(fā)區(qū)管委會(huì)以“就業(yè)走基層，服務(wù)保民生”為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的行動(dòng)指南，以提升特色就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為推進(jìn)就業(yè)工作前提，開展一系列統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)對(duì)接活動(dòng)。同時(shí)，全面加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的信息收集以及政策宣傳，并通過開發(fā)具特色的公益性崗位，安置就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員。

在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面，加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出規(guī)模，落實(shí)就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)及就業(yè)，幫助企業(yè)引進(jìn)、留住員工。開展人力資源信息調(diào)查摸底工作，采取登門入戶、電話調(diào)查及座談等方式了解企業(yè)崗位需求信息，確保用工企業(yè)和求職人員實(shí)現(xiàn)對(duì)接，達(dá)到供需雙贏，此外，開發(fā)區(qū)突出抓好高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)大學(xué)生、農(nóng)轉(zhuǎn)城、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民就近就地就業(yè)。

為破解就業(yè)和再就業(yè)難題，開發(fā)區(qū)按照城鄉(xiāng)一體化工作思路，通過強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)全覆蓋和公共服務(wù)均等化，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)吸引力，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自由流動(dòng)、自主平等參與職業(yè)培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)和服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工，把就業(yè)與發(fā)展緊密結(jié)合起來。

2014年，開發(fā)區(qū)向州縣兩級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布了5次區(qū)內(nèi)企業(yè)招用工信息，向企業(yè)輸送務(wù)工人員443人次，并實(shí)行幫帶培訓(xùn)，同時(shí)新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移105人次（其中農(nóng)業(yè)人口49人），完成年度目標(biāo)20人的245%。實(shí)現(xiàn)再就業(yè)992人。同時(shí)，該區(qū)積極向上級(jí)爭(zhēng)取到60個(gè)公益性崗位，目前，已為兩個(gè)單位46人落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼。

結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，管委會(huì)組織全區(qū)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款的共66人參加SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培育自主創(chuàng)業(yè)者78人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)210人。通過培訓(xùn)共有143人取得相應(yīng)的資格證書，激發(fā)廣大創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)熱情，使有創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的人員學(xué)習(xí)、掌握創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的困難，提高創(chuàng)業(yè)成功率，帶動(dòng)更多的創(chuàng)業(yè)及其它未就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)，達(dá)到了以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的目的。