香格里拉網(wǎng)訊 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,開發(fā)區(qū)管委會(huì)確定了自2014年11月10日起行政事業(yè)工作人員在開發(fā)區(qū)服務(wù)年限不滿5年者不予調(diào)動(dòng)和報(bào)考區(qū)外其他單位的規(guī)定,并簽訂協(xié)議。 近年來,開發(fā)區(qū)積極響應(yīng)大學(xué)生就業(yè)與再就業(yè)工作,不斷壯大全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),每年不斷向社會(huì)招考錄用公務(wù)員和招聘事業(yè)工作人員。但由于各種原因,去年以來存在新進(jìn)的人員一過試用期后要求調(diào)出開發(fā)區(qū)或又報(bào)考區(qū)外相關(guān)單位的現(xiàn)象,導(dǎo)致人才嚴(yán)重外流,出現(xiàn)每年需重復(fù)招考同一崗位和培訓(xùn)同一崗位的工作人員。為進(jìn)一步留住人才,培養(yǎng)人才,不斷壯大人才隊(duì)伍,該區(qū)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,開發(fā)區(qū)管委會(huì)確定了自2014年11月10日起行政事業(yè)工作人員在開發(fā)區(qū)服務(wù)年限不滿5年者(包括2014年以前進(jìn)入開發(fā)區(qū)但服務(wù)年限不滿5年者)不予調(diào)動(dòng)和報(bào)考區(qū)外其他單位的規(guī)定,并要求與用人單位簽訂協(xié)議。 (開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障) ? |