香格里拉網(wǎng)訊 （實習(xí)記者 邵涵瑤） 近年來，德欽縣圍繞“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”的要求，突出服務(wù)實效，有力地推進了基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

　　強抓保障，打牢基礎(chǔ)。堅持把保障問題作為最關(guān)鍵最基礎(chǔ)的問題，抓牢抓實，不斷強化經(jīng)費、陣地、隊伍、組織等基礎(chǔ)性保障。從2009年起，該縣將每年每個村（社區(qū)）2萬元、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1萬元、每個村民小組2000元、每個農(nóng)村黨員50元的黨建經(jīng)費和每月每個村民小組黨支部書記、村民組長100元的工作補貼列入縣級財政預(yù)算，全縣黨建經(jīng)費支出達到當(dāng)年縣級本級財政收入的十分之一。2013年起，落實提高村干部待遇，村主任月崗位補貼由1000元提高到2000元，村黨總支副書記由1000元提高到1800元，村副主任由800元提高到1600元。并提升了村（社區(qū)）黨總支黨建工作經(jīng)費。

　　自2009年以來，該縣累計投入2400多萬元，新建具有特色的村民小組黨支部活動場所223個；先后提拔23名優(yōu)秀村黨總支書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門任職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門選派23名優(yōu)秀年青干部到村擔(dān)黨總支書記。今年從各部門選派42名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任新農(nóng)村指導(dǎo)員，選派26名優(yōu)秀干部到后進村和重點、難點村任常務(wù)書記，充實基層服務(wù)工作力量。將中央、省、州縣關(guān)于服務(wù)型組織建設(shè)的總體要求細化、量化列入“三級聯(lián)考聯(lián)述”內(nèi)容，明確各級黨組織的具體責(zé)任，確定了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個村（社區(qū)）、3個縣直機關(guān)作為創(chuàng)建示范點，點面結(jié)合，以點帶面，全力推進。

　　健全體系，優(yōu)化服務(wù)。堅持邊構(gòu)建邊完善，健立全方位、多層次，橫向到邊、縱向到底的服務(wù)體系。逐步建立完善縣鄉(xiāng)村組四級便民服務(wù)站（點），規(guī)范建設(shè)了1個縣級便民服務(wù)中心，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)站，正在推動建設(shè)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、42個村（社區(qū)）和475個村民小組便民服務(wù)點和服務(wù)代辦點。制定縣鄉(xiāng)村組四級黨組織服務(wù)平臺建設(shè)方案，計劃在2015年前完成黨組織服務(wù)平臺建設(shè)，目前已完成規(guī)劃，完成縣級和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個村（社區(qū)）的服務(wù)平臺建設(shè)。建立了四級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任區(qū)和四級黨建聯(lián)系會議制度。在黨的群眾路線教育時間活動中，制定了《群眾問題接訪認領(lǐng)承辦制度》，形成在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，不同層級、不同范圍、不同范圍通過多種方式受理、解決群眾反映熱點難點問題的有效機制。健全完善處級領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”制度、縣直機關(guān)一把手“四個一”制度和黨員干部結(jié)對聯(lián)戶制度，形成黨員干部直接聯(lián)系基層和群眾的有效機制。

　　找準載體，突出實效。堅持抓好結(jié)合、找準載體，努力在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上下功夫、見實效。借助教育實踐活動，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入查找和解決全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，注重查找和解決群眾反映的熱點難點問題和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

　　在民情大走訪活動中，該縣以村為單位形成民情調(diào)研報告，逐級研究分析討論。把群眾反映的問題梳理歸類形成7個方面62條問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，限時辦理。

　　全力抓好后進黨組織整頓工作，推進了“紅色信貸”和“合作股份”試點工作。向全縣30個農(nóng)村黨員帶頭致富戶發(fā)放“紅色信貸”300萬元。確定7個村1個社區(qū)作為“合作股份”試點，目前正在開展清產(chǎn)核資、股權(quán)設(shè)置、登記注冊、制訂章程等工作，已有4個部門投入“紅色股本”，共投入314萬元。

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