香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和志蓉） 2013年度新農村指導員下派工作開展以來，維西縣緊緊圍繞七項任務等工作要求，采取“五個抓好”加強指導員管理，使新農村工作隊駐村工作取得了顯著成效。

抓好人員選派。維西縣嚴把人員選派關，在指導員選派中采取抽硬人等方式選出57名新農村指導員，確保縣派人員素質。

抓好培訓教育。通過對新農村指導員開展進村前培訓、召開工作例會等方式提升指導員素質和履職能力，確保指導員盡快熟悉農村工作，迅速進入工作角色，增強責任感和使命感，確保各項工作踏踏實實開展。

抓好宣傳報道。維西縣建立了“維西縣新農村建設工作網(wǎng)”及手機平臺，結合電視、廣播等宣傳途徑，把指導員在新農村建設中好的做法、經(jīng)驗和成效及時編發(fā)進行廣泛宣傳。

抓好制度管理。在往年的基礎上，維西縣從加強制度建設入手，不斷創(chuàng)新新農村指導員管理方式，建立健全管理考核辦法。在完善工作、學習、例會、考勤、月報、信息報送、工作紀律、考核獎勵等制度的基礎上，還出臺了《維西縣新農村指導員六項要求》，力求通過遵守“六項要求”，最終實現(xiàn)轉變作風、服務群眾、建設社會主義新農村的目標要求。

抓好督促檢查。通過采取不定期隨機電話督查指導員在崗情況，總隊長、辦公室人員實地督查指導員在崗情況，每季度組織召開1次工作隊隊長座談會等方式不斷加大指導員督查力度。

截止目前，全縣指導員共走訪農戶5977戶，發(fā)放民情聯(lián)系卡1819張，撰寫民情日記658篇，為基層辦實事261件，爭取項目20個，爭取到各類物資（折價）302.62萬元，參與召開群眾會議552場次，組織召開黨員會議、上黨課131次，撰寫調研報告59篇，提出合理化工作建議139條。