香格里拉網訊 (記者 王瑄怡 通訊員 李星馳) 近年來,維西縣以制度建設為抓手,出臺多項行之有效的制度,進一步轉變了工作作風,端正了黨風,帶動了政風,促進了民風。 出臺了《中共維西縣委、縣人民政府辦公室關于印發(fā)維西縣公務配車配備使用管理辦法》,并與500多名副科級以上領導干部簽訂不駕公車、不私用公車等8項承諾,對違反規(guī)定和承諾的相關負責人進行嚴肅處理。 出臺了《維西縣非領導職務干部管理辦法(試行)》。建立健全科學規(guī)范的非領導職務干部管理制度,切實解決非領導職務干部管理難、難管理的現象,充分調動了全縣非領導職務干部工作的積極性,形成了非領導職務干部能上能下、能進能出的獎勵和激勵機制。 出臺了《中共維西縣委巡視工作暫行辦法(試行)》,健全全縣黨內監(jiān)督機制,加強全縣各級黨組織領導班子及其成員的監(jiān)督。 出臺了《維西縣黨政領導干部離任工作交接辦法(試行)》,切實有效解決極個別領導干部離任不交接的現象,使全縣領導干部離任交得清楚、接任接得明白。 出臺了《維西縣領導干部經濟責任審計工作制度》,規(guī)定領導干部任期屆滿,任期內辦理調任、免職、辭退、退休等離任事項前,必須接受任期經濟責任審計,最大限度減少和杜絕發(fā)生經濟違紀違法行為。 出臺了《村干部任期和離任經濟責任審計制度(試行)》,并下發(fā)了《關于認真做好村干部任期和離任經濟責任審計工作的通知》。截止目前,全縣共79名村黨總支書記和79名村民委員會主任接受了相關單位的審計,有效防止了農村資金、資源、資產的盲目流失。 出臺了《廉政教育制度》,實行黨委、黨組統(tǒng)一領導,紀檢監(jiān)察部門協(xié)調,各職能部門齊抓共管,層層落實的領導責任制,實現了教育制度化、規(guī)范化、長期化。 出臺了《廉政提醒談話制度》,針對苗頭性、傾向性問題及時約請相關對象進行談話,及時提醒、警示和疏導,把問題消除在萌芽狀態(tài),防患于未然。 出臺了《黨風廉政建設責任制考核制度》,堅持重點突出、客觀公正、定性考核與定量考核相結合的原則,將考核結果載入黨政“一把手”的廉政檔案,做到真實反映,獎懲嚴明,正確運用。 |