香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 楊曉東）為深入貫徹落實省委組織部、州委關于改進作風，密切聯(lián)系群眾的相關要求，今年，全州組織系統(tǒng)將結合工作實際，采取有效措施，在轉(zhuǎn)變工作作風和密切聯(lián)系群眾中出實招。

創(chuàng)新調(diào)研方法。對日常部署的工作和常規(guī)工作進行隨機督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，限時整改并通報；對好的做法和經(jīng)驗，及時總結推廣。對重要工作，抽出時間、抽出精力，深入到相關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展蹲點調(diào)研，了解情況、分析問題、研究對策、指導工作。圍繞工作中的重點、難點問題，認真開展深度專題研究，找尋解決問題的對策，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作成果。充分利用交心、談話等方式，經(jīng)常與黨員、鄉(xiāng)土人才、“兩代表一委員”及同級黨委管理干部交心談心，傾聽他們的意見建議；定期、不定期邀請相關單位和人員到組織部門座談，聽取他們對組織工作的意見和建議。充分運用組織部門視頻會議系統(tǒng)、迪慶黨建網(wǎng)、網(wǎng)上黨支部等載體開展調(diào)研。在調(diào)研中，不扎堆、不迎送、不獻哈達、不搞層層陪同，食宿就近就便安排，不得向基層提工作以外的要求。

為民辦實事解難題。實行全州組織系統(tǒng)“廳級干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個寺院（教堂點）、聯(lián)系一名僧侶（尼）、聯(lián)系一戶農(nóng)村困難群眾、聯(lián)系一戶城鎮(zhèn)低保戶或下崗職工、聯(lián)系一個發(fā)展項目，每年駐村不少于7天；處級干部聯(lián)系一個建制村（社區(qū)）、聯(lián)系一戶困難群眾、聯(lián)系一名困難學生、聯(lián)系一個發(fā)展項目，每年駐村不少于10天；科級及以下干部聯(lián)系農(nóng)戶不少于2戶，每年駐村不少于20天”的密切聯(lián)系群眾制度，加強與群眾的聯(lián)系，每年為聯(lián)系結對戶辦不少于2件實事。今年年初，全體組工干部在“走親戚”過程中，為37戶聯(lián)系戶解決了戶均不少于1500元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展或基礎設施建設扶持資金，為4名困難家庭在校學生送去了各500元關愛資金，每位組工干部還向各自聯(lián)系的2戶農(nóng)戶送去了戶均300元以上的春節(jié)慰問金。

突出黨性教育。分批下派年輕干部掛任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副書記、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長或擔任后進村、貧困村、難點村新農(nóng)村指導員、常務書記，加強組工干部基層實踐鍛煉；不定期組織組工干部到革命遺址、紅色主題教育基地接受黨的光輝歷程再教育；組織組工干部到部隊、農(nóng)村體驗生產(chǎn)生活，分批次到基層黨組織上黨課，讓組工干部發(fā)揚優(yōu)良作風，增強集體榮譽和紀律觀念，磨礪意志品質(zhì)，全面轉(zhuǎn)變工作作風。今年一季度，按照工作計劃，已從全州年輕組工干部中選派了6名常務書記、1名新農(nóng)村指導員和4名“四群暨千促”工作隊員進村開展工作。

統(tǒng)籌推進工作。要求全州各級組織部門每年年初和每季度初將組織工作要點和當前工作重點提前分發(fā)到相關單位和部門，為有計劃、有步驟開展工作和抓好落實留有充足的時間和空間，盡量臨時不給基層安排過多、過急的工作。同時，明確要求州、縣組織部門明確各階段工作目標，按時、按質(zhì)、按量完成工作目標任務。

提高辦公、辦會效率。凡經(jīng)批辦或交辦的工作，必須及時辦結，除特殊情況外，不得在手中“留存”和“過夜”。減少不必要的行文和簡報，確需轉(zhuǎn)發(fā)的領導講話，通過《迪慶組工信息》和迪慶黨建網(wǎng)刊載。每次開會必須明確主題和方案，提前告知會議議程、發(fā)言順序及發(fā)言時限等事項，發(fā)言人只講與主題相關的話，做到情況說明簡潔明了、安排工作高效到位，書面材料能說明情況的，一般不再安排發(fā)言。不組織召開一般性或沒有實質(zhì)內(nèi)容的工作匯報會。

改進組工宣傳。著重加強在中央、省、州媒體上宣傳迪慶基層黨建、干部隊伍建設、人才培養(yǎng)等方面的好經(jīng)驗、好做法和取得的成效；改進迪慶組工信息、迪慶黨建短信平臺、迪慶黨建網(wǎng)等載體宣傳的內(nèi)容及文風，重點宣傳州委工作安排部署及具有借鑒性、指導性、操作性的經(jīng)驗做法、先進典型等，一般情況下，州委組織部領導出席會議、開展調(diào)研和慰問等活動，不安排新聞報道。拓寬組織工作宣傳和信息公開渠道，不斷提升組織工作滿意度。

建設勤儉清廉部門。積極推進“無紙化”網(wǎng)絡辦公，除涉密文件外，傳閱文件、信息、通知等一律通過組工網(wǎng)、迪慶州政務辦公平臺、州委組織部資源共享平臺等載體發(fā)布，減少不必要的紙張打印；嚴格落實公車使用審批和車輛專人專駕制度，除特定公務活動外，公車一律停放在指定位置，減少車輛磨損和燃油消耗；從節(jié)約用電、減少一次性辦公用品的使用等細節(jié)著手，減少資源消耗；經(jīng)費開支能省則省，公務接待不搞迎來送往，食宿安排就近就便；各級組織部門負責人參加活動，一律不題詞、不剪彩；嚴禁以過生日、喬遷新居等名義收受禮品禮金。

強化監(jiān)督檢查。加大對貫徹落實措施情況的經(jīng)常性檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，及時進行指正，該表揚的表揚，該通報的通報，該處理的處理。建立監(jiān)督檢查情況臺賬登記制度，并將臺賬作為組工干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。