11月25日上午，2013年國家公務員考試開考。近112萬考生在全國31個考區(qū)47個城市的987個考點同步開考，競爭2萬余個招考職位。今年的公務員考試有何特點？如何看待公務員考試熱？25日上午，在北京市東直門中學考點，記者采訪了在此巡考的國家公務員局考錄司相關負責人。

三大原因導致集中報考

記者：今年的公務員報名依然是冷熱不均，請問您怎么看待這一現(xiàn)象？

答：公務員考試熱已經(jīng)持續(xù)了幾年?？傮w來看，今年計劃錄用人數(shù)近2.1萬，比去年增加了3000人，參加考試人數(shù)達到近112萬，增加了15萬，錄用比53∶1，與去年基本持平，公務員考試報考情況整體呈平穩(wěn)態(tài)勢。

公務員考試熱有幾個方面的原因。一是就業(yè)壓力大。明年，將有近700萬高校應屆畢業(yè)生，我們集中釋放2萬個機關崗位，畢業(yè)生集中報考也是正常的。二是公務員考試公平公正，是“玻璃房子”里的競爭，這是吸引人才報考的一個重要原因。三是公務員職業(yè)較為穩(wěn)定，職業(yè)聲望較好。

與此同時，有少數(shù)崗位出現(xiàn)了無人報考的情況。這些崗位主要集中在艱苦邊遠地區(qū)和特殊專業(yè)職位，我們希望有志于報效祖國的考生到西部去、到艱苦地區(qū)去、到祖國最需要的地方去鍛煉、提高自己，奉獻個人聰明才智，實現(xiàn)自身價值。

提高考生與職位的匹配度

記者：今年在考試報名階段，有些崗位資格條件設置更加明確、精細。在資格條件設置方面是怎么考慮的？

答：公務員考錄制度實行以來，一直致力于把適合職位需要的人才選拔到合適的職位上。為此，各招錄單位都高度重視，精心做好錄用計劃編制工作，提高了考生與職位的匹配度。今年各招錄單位對部分職位，尤其是艱苦邊遠地區(qū)職位的工作情形進行了細化和說明，主要目的是讓考生在報考時能充分了解相關職位的工作性質、工作環(huán)境和工作條件，提高報考的針對性和錄用的有效性。同時對一些艱苦邊遠地方一直存在的招人難、留人難現(xiàn)象，我們也允許部分職位設置戶籍要求，放寬對學歷、專業(yè)的限制，希望吸引部分原籍的高校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)，報考合適的職位，扎根家鄉(xiāng)工作，切實穩(wěn)定基層公務員隊伍。

嚴把公務員入口“誠信”關

記者：今年國家特別注重考生誠信報考，在這方面有哪些措施？

答：公務員是國家重要的人才資源，承擔著社會事務管理與服務的重要職能，代表著黨和政府的形象，理應成為道德和誠信的表率。為此，我們始終高度重視公務員考試錄用的道德誠信建設，嚴把公務員隊伍入口“誠信”關。

在報名階段，我們通過給考生寫了一封題為“誠信報考，從我做起”的倡議信、發(fā)布《誠信承諾書》、建立了誠信檔案庫等，多種形式倡導考生誠信報考，創(chuàng)造一個良好的誠信報考氛圍，讓公務員考試這個“玻璃房子”里的競爭更加公開、公平和公正。

今年，國家建立了公務員錄用考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫，與全國各地公務員錄用考試報名系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到信息共享。考生公示或備案后放棄錄用資格或者面試當天放棄考試的，將被記入誠信檔案?？忌恼\信狀況也是公務員錄用考察時的重要內容，任何不誠信行為都可能會影響未來的職業(yè)生涯。

加大對作弊助考的打擊力度

記者：公務員考試中采取了哪些措施，防范和懲治作弊行為？

答：安全是考試的生命線，只有保證了考試的安全，才能維護考錄工作的公平公正。為此，各地考務部門在考場內配備了經(jīng)驗豐富的監(jiān)考老師，設置了身份證識別儀、手機信號屏蔽儀、視頻監(jiān)控設備等。考場外有中央公務員主管部門派往各地的督考員、省級公務員主管部門選派的巡考員、公安民警、無線電信號管理人員等，共同維護考場內外秩序。閱卷期間，公務員主管部門還將啟動雷同卷甄別鑒定系統(tǒng)，對使用高科技設備作弊的行為進行篩查、認定和處理。今年主管部門還加大了對不法分子作弊助考、竊取考試試題的打擊力度，在江西、江蘇、吉林等地，已經(jīng)對公務員錄用考試當中作弊助考和竊題的犯罪分子追究了刑事責任。

根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，對于情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的行為，如串通作弊或有組織作弊、替考等，給予終身不得報考公務員的處理；情節(jié)嚴重的，如抄襲或協(xié)助抄襲，給予5年內不得報考公務員的處理。希望各位考生遠離公務員錄用考試違紀違規(guī)這條高壓線，千萬不要一次作弊，悔恨終身。（人民日報）