香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 薛陽和）為推進《勞動法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《云南省企業(yè)工會條例》以及云南省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的實施意見》等政策法規(guī)有效執(zhí)行，切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，州總工會將按照“穩(wěn)步推進、重點突破、重在建制、逐步規(guī)范”的工作思路，穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。

據(jù)了解，該會從2011年起用3年時間，到2013年基本實現(xiàn)全州企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋的目標(biāo)，重點抓好企業(yè)三個機制（工資分配機制、工資增長機制、保障工資分配監(jiān)督機制）建設(shè)、企業(yè)工會工資集體協(xié)商的內(nèi)容、企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)，突破解決部分非公企業(yè)拖欠、克扣職工工資、隨意套用最低工資標(biāo)準(zhǔn)等一些違規(guī)違法問題。結(jié)合實際，制定規(guī)劃，穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。