香格里拉網(wǎng)訊（記者 和金蓮） 近年來，香格里拉縣總工會(huì)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”建設(shè)，不斷創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作。

據(jù)了解，在全面推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作中，該總工會(huì)將建立健全企業(yè)工會(huì)組織，并與企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商合同，建立和完善企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理和職代會(huì)制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)?？偣?huì)通過調(diào)查核實(shí)、參與指導(dǎo)等手段，要求各企業(yè)在今年8月31日前建立健全企業(yè)工會(huì)組織，10月31日前完成工資集體協(xié)商以及集體合同的簽訂工作。力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)100%，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)88%以上，企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率達(dá)80%以上。力爭(zhēng)到2013年，全縣企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)100%，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)90%以上，企業(yè)中普遍建立起工資集體協(xié)商制度，全縣企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率達(dá)100%，并將工資集體協(xié)商有關(guān)資料報(bào)縣總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局及縣工業(yè)經(jīng)貿(mào)和信息化局備案。

在實(shí)施過程中，縣總工會(huì)將加大企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)力度，及時(shí)了解和掌握職工對(duì)工資分配方面的意見和建議。提高職工的參與度，充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)的作用，幫助企業(yè)工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出符合本企業(yè)實(shí)際的協(xié)商要約。著重抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作，并把實(shí)行工資集體協(xié)商作為評(píng)先薦優(yōu)條件。

縣人力資源和社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工平均工資、人工成本、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等指標(biāo)的研究分析，及時(shí)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等，指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真測(cè)算、制定企業(yè)工資指導(dǎo)線。加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)議的審查，規(guī)范簽訂程序，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定將工資集體協(xié)商作為企業(yè)年檢重要內(nèi)容，列入勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案，作為執(zhí)法檢查的重點(diǎn)。依法開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)無正當(dāng)理由拒絕工資集體協(xié)商或違反工資協(xié)議的企業(yè)依法予以糾正。對(duì)工資集體協(xié)商過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，依法組織協(xié)調(diào)處理。

縣工業(yè)經(jīng)貿(mào)和信息化局將積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)關(guān)心職工，使廣大職工共同分享企業(yè)發(fā)展成果。利用各種平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的宣傳引導(dǎo)，督促企業(yè)組建工會(huì)，把工資集體協(xié)商作為勞動(dòng)關(guān)系雙方加強(qiáng)溝通、化解矛盾、達(dá)成共識(shí)、共謀發(fā)展的主要機(jī)制，提升開展工資集體協(xié)商的主動(dòng)性和積極性。

此外，凡未組建工會(huì)、開展工資集體協(xié)商且未簽訂工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，有關(guān)部門3年內(nèi)不受理其在經(jīng)營(yíng)方面的評(píng)優(yōu)評(píng)先申請(qǐng)，不授予其文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)；縣人力資源和社會(huì)保障行政部門將其列為不良信用企業(yè)，記入信用檔案，通過媒體向社會(huì)公開，并對(duì)其勞動(dòng)保障執(zhí)法年審不予通過；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者3年內(nèi)不得參評(píng)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家。