自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四群”教育、組織建設年活動和跨越發(fā)展先鋒行動等系列活動以來，州委組織部機關黨支部緊緊圍繞“四州戰(zhàn)略”，建設“四個家園”的奮斗目標，以“講黨性、重品行、作表率”為核心價值追求，以“組織建設年”活動為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以加強組工文化建設為抓手，大力弘揚“公道正派、政治堅定、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的優(yōu)良部風，采取有力措施加強部機關自身建設，努力建設服務科學發(fā)展的模范部門，打造敢當重任、能作表率的先鋒團隊，取得了一定成效 。

加強理論武裝，打造能學善思的組工團隊。一是深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神。把學習貫徹十七屆五中、六全會、省第九次黨代會和州第七次黨代會精神，作為全年機關黨員學習的重點，通過個人自學、集中輔導、知識競賽、交流討論等多種形式抓好學習培訓。同時，積極組織部機關黨員參加全州組織系統(tǒng)開展的“組工干部講黨性標準學習討論”和“四群”教育活動為主題的學習論壇及調(diào)研成果評選活動，把機關黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到“跨越發(fā)展先鋒行動”上來，統(tǒng)一到州委提出“打造亮點強黨建”的要求上來，統(tǒng)一到“十二五”的新目標、新戰(zhàn)略、新舉措上來。二是繼續(xù)開展學習型機關建設活動。進一步明確學習目標，硬化學習任務，加強督查考核，切實提高黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力培養(yǎng)“一專多能”的組工干部。探索支部群上討論學習、授黨課、演講等互動式、體驗式學習方法，積極組織黨員參加全州“干部在線學習”和“時代前沿知識講座”等活動，增強了學習的吸引力和影響力。三是完善評學考學督學機制。根據(jù)“規(guī)范化學習型”黨組織創(chuàng)建工作要求，完善學習和管理制度，對黨員個人自學、調(diào)查研究、崗位培訓、學習考核和成果轉(zhuǎn)化等提出具體要求，并確保落實到位。按照學習型黨組織創(chuàng)建工作要求，積極參加全州學習型黨組織、學習型黨員干部評選活動。

深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造務實創(chuàng)新的組工團隊。一是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾活動。加強創(chuàng)先爭優(yōu)“思想四比四爭當”主題活動和“八要八表率”部風建設的考評管理，抓好“公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等重點環(huán)節(jié)。結(jié)合年度工作重點任務及“組織建設年”、“跨越發(fā)展先鋒行動”各項工作任務和組工干部崗位特點，組織機關黨員開展承諾踐諾活動，增強廣大黨員干部在服務大局的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，引導和動員機關黨員干部做創(chuàng)先爭優(yōu)的模范。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)先進、爭一流工作業(yè)績”活動。按照把組織部門建設成為“創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著”部門的要求，繼續(xù)開展評星掛牌、科（室）流動紅旗評選活動，在部機關大興調(diào)查研究和務實創(chuàng)新之風，鼓勵機關黨員本職工作創(chuàng)先進，科室工作爭一流，并健全督辦落實、考核評比、表彰獎勵機制。三是優(yōu)服務競賽活動。圍繞“服務”核心，落實全員下基層、結(jié)對子，做到廳級干部“六個一”、處級干部“四個一”、科級干部及以下“結(jié)對聯(lián)戶”，并按照“創(chuàng)建機關服務品牌、提升機關服務效能”的要求，推進“四個之家”建設，引導機關黨員開展服務競賽，全力為服務對象解難事、辦實事、做好事，爭當服務態(tài)度最好、服務效率最高、服務質(zhì)量最優(yōu)的先進典型,展示了組織部門的良好服務形象和服務品牌。

實踐核心價值，打造服務高效的組工團隊。一是引導黨員投身重點工作，服務發(fā)展富民。緊緊圍繞“四州戰(zhàn)略”，建設四個家園的目標，推進新產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設的現(xiàn)實需要，精心設計服務中心、推動發(fā)展的活動載體，組織黨員干部積極投身“十二五”規(guī)劃和“四州”建設的重大項目、重點工程和重要工作任務的服務工作，圓滿完成了各項工作任務。二是發(fā)動黨員深入基層一線，錘煉務實作風。按照“組織領富、黨員帶富、干部幫富”的要求，定期組織下基層活動，引導機關黨員把力量沉到基層，心思用到基層，功夫下到基層，把組織的關懷送到群眾家門口，把黨的溫暖送到群眾心坎上。在調(diào)查研究中改進提升工作，在服務群眾中錘煉務實作風，充分展示了組工干部的良好形象。

恪守職業(yè)品格，打造公道正派的組工團隊。一是加強黨的理想信念教育。結(jié)合組織部實際，以“組織建設年”、“跨越發(fā)展先鋒行動”和“一迎雙爭主題實踐活動”等活動為契機，組織機關黨員開展學習黨史、參觀紅色教育基地、慰問“老黨員、老模范”系列活動。學習鐵軍精神，學習新四軍鐵的信念、鐵的團結(jié)、鐵的紀律、鐵的作風，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，錘煉堅強黨性，激發(fā)奮進動力，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是加強干部人事紀律教育。督促提醒組工干部時刻牢記“十嚴禁”和全州組織系統(tǒng)部風建設“八要八表率”，積極教育引導組工干部把中組部“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”當作不可逾越的紅線，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。加強傳媒大眾化時代的組工干部的自律意識教育，在工作、生活各方面從嚴要求，抓住細節(jié)，樹好形象。三是加強機關廉政文化建設。將廉政文化納入部機關支部工作的重點，并以清風系列活動為載體，創(chuàng)新、規(guī)范、廉政辦公環(huán)境和廉政規(guī)章制度建設。進一步完善和推動黨務公開、黨員民主評議工作，組織機關黨員作出“廉政承諾”，實行“勤廉文化傳閱夾”制度，組織機關黨員認真組織學習《廉政準則》、各項廉政規(guī)定，學習勤廉先進典型，學習廉政格言警句，筑牢拒腐防變的思想防線。

堅持以人為本，打造和諧奮進的組工團隊。一是豐富機關黨員業(yè)余活動。利用“七一”、“國慶”等節(jié)點，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，適時組織黨員走下去、走出去，開闊眼界，拓寬視野，豐富黨員業(yè)余生活。組織機關黨員積極參加州級機關能力培訓班、健身培訓班等相關活動。二是著力構建“組工干部之家”。加強機關黨員思想工作，建立談心談話制度，加大對黨員的心理疏導和精神關愛。健全完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，及時幫助機關黨員解決工作、生活中的現(xiàn)實困難，實行黨員生日時發(fā)放賀卡或發(fā)放短信問候制度，在部機關形成團結(jié)互助、和諧奮進的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

構建責任體系，推動部機關黨建工作深入開展。一是加強支部組織建設。繼續(xù)爭創(chuàng)“全州州級基層黨建示范點”，探索建立可行、可測、可評的黨支部工作標準體系。每個季度以科（室）為單位，組織開展一次讀書學習、調(diào)查研究、訪貧問苦等黨組織活動，切實發(fā)揮機關支部的重要作用。認真落實“三會一課”、組織生活會制度，切實抓好黨員教育管理。二是加強黨務干部隊伍建設。以學習新《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，強化支部書記“一崗雙責”，健全黨務工作者激勵關心機制，努力為各科（室）開展工作創(chuàng)造條件。注重加強部機關黨支部與外單位支部之間的溝通交流，不斷學習經(jīng)驗、取長補短、促進工作。三是加強部機關黨建工作有形化建設。加強對機關黨建工作基礎臺帳的建設，提升軟件建設有形化、規(guī)范化水平。及時通過《迪慶黨建網(wǎng)》、《迪慶組工通訊》等載體，反映工作動態(tài)、先進典型和實際成效，營造濃厚氛圍，推進部機關黨建工作深入開展。（農(nóng)布扎西）