“搭建平臺服務(wù)企業(yè)促進就業(yè)。”是維西縣人社局2012年就業(yè)服務(wù)招聘會的主旨。5月7日上午9時，維西縣人社局就業(yè)服務(wù)招聘會在縣勞動就業(yè)服務(wù)中心舉行。

企業(yè)求賢虛席以待。近年來，維西縣人社局廣開就業(yè)門路，為城鄉(xiāng)青年就業(yè)搭建平臺。維西縣綜合貿(mào)易公司、神川生態(tài)食品股份合作公司、供銷合作社等企業(yè)單位搭建招聘臺迎接大中專畢業(yè)生前來應(yīng)聘。維西縣綜合貿(mào)易公司招聘兩個崗位，分別是財務(wù)管理人員和辦公室文秘，神川公司招聘一個崗位——辦公室文秘，供銷聯(lián)社招聘兩個崗位，均為財務(wù)管理人員。

以上崗位均要求大專以上學(xué)歷。此外，云南嘉華食品公司還招聘25名工廠員工和25名營銷員，學(xué)歷要求為中專及以上。

應(yīng)聘者寥寥無幾。招聘會持續(xù)到10時20分左右，有3名青年前來應(yīng)聘。這3名應(yīng)聘者具有大專以上學(xué)歷，符合應(yīng)聘條件。他們分別到綜合貿(mào)易公司、神川公司、供銷社服務(wù)臺前應(yīng)聘。

這3名應(yīng)聘者辦完相關(guān)手續(xù)離開后，再沒有前來應(yīng)聘的人員了。

行政事業(yè)單位依然是“香餑餑”。早在一個周前，維西縣人社局便發(fā)出關(guān)于2012年就業(yè)服務(wù)招聘會的通知，向全社會公布用工單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件，應(yīng)該說，做到了廣而告之。招聘崗位55名，前來應(yīng)聘的人數(shù)卻不多。

以上企業(yè)都為聘用員工繳納“五金”，員工月薪都在1200元以上，條件應(yīng)該說是比較好的，但為什么很少有人前來應(yīng)聘呢？

記者在采訪中了解到，今年，維西縣招聘43名公務(wù)員，到目前，在維西縣考點報名的人數(shù)已經(jīng)達到551人。去年，維西縣招錄116名事業(yè)單位工作人員，符合報名條件報名的大中專畢業(yè)生多達1146名。

維西縣神川生態(tài)食品公司董事長告訴記者：“我們很想招到企業(yè)緊缺的人才，比如財務(wù)管理人員、食品加工專業(yè)技術(shù)人員，但很難招到。去年，我們招到2名高素質(zhì)人才，但不久他們又報考公務(wù)員去了。”人才留不住，企業(yè)難發(fā)展。

勞動力文化低的問題很突出。記者在采訪中了解到，維西境內(nèi)和縣外企業(yè)對員工的文化素質(zhì)要求越來越高。由于維西縣城鄉(xiāng)待業(yè)青年文化程度普遍偏低，難以滿足企業(yè)應(yīng)聘條件。

據(jù)悉，去年，維西縣近8000名外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力中，初中以下文化程度的占到總數(shù)的89%。他們主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等勞動密集型行業(yè)中。（楊洪程）