香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 蔣艷芬） 維西住建局市政辦自并股以來，積極開創(chuàng)市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作新局面，搞好城市環(huán)境衛(wèi)生，著力打造“環(huán)境優(yōu)美、安全便捷、監(jiān)管有力、服務(wù)一流”的城市環(huán)境。

　　為進一步落實整改、監(jiān)督、檢查、考評情況，維西縣住建局于2011年12月初就市政管理進行了全面改革，將市政、城管、環(huán)衛(wèi)合并為市政綜合管理股。要求全體工作人員把工作中的每一個細節(jié)都想全、想透，把每一項工作都做細做實。制定了相應(yīng)的管理制度。首先是制定了工作時間制度，嚴格按時間交接上下班，不準(zhǔn)出現(xiàn)在工作時間內(nèi)無人保潔、無人巡崗的情況。在清潔范圍內(nèi)，由清潔人員全權(quán)負責(zé)該路段內(nèi)的清潔。工作任務(wù)及質(zhì)量必須達到“五無”、“五凈”。區(qū)域內(nèi)無亂丟垃圾，無果皮紙屑，無磚瓦土沙石，無污泥積水，無雜草和其他廢棄物。“五凈”即路面凈、落水口凈、街沿邊角凈、果皮箱及周圍凈、綠化帶和樹穴凈。垃圾做到日產(chǎn)日清，無堆積。城管人員隨時巡查、排查該管轄范圍內(nèi)違規(guī)的攤點、小廣告的張貼、違規(guī)堆放的建筑垃圾。根據(jù)完成的工作量與質(zhì)，制定出相應(yīng)的檢查、考評制度。再根據(jù)考評結(jié)果，制定出相應(yīng)的薪酬獎懲制度，讓想干事、能干事、干好事的勤勞者有說話的平臺。其次是根據(jù)制度抓落實。形成人人負責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，用制度的環(huán)環(huán)相扣，推動工作的層層落實。每天定時檢查一次，每星期不定時突擊抽查兩次，打出相應(yīng)的檢查結(jié)果考評分。在檢查過程中各負其責(zé)，有事有問題及時解決處理，不留后患。在落實中既抓制度的落實情況，還要領(lǐng)著干，帶頭干，推進落實，保證工作的連續(xù)性、持久性、長期性。

　　經(jīng)過一系列規(guī)章制度的制定實施，維西城市環(huán)境衛(wèi)生有了大的改變。道路整潔了，垃圾無堆積了，人行道規(guī)范了，做到以制度管人、用制度管事，擺脫了以往環(huán)衛(wèi)城管的松散狀態(tài)，使維西環(huán)境衛(wèi)生城鎮(zhèn)管理工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。