香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王維韜） 近年來，香格里拉縣檔案局在干部作風建設工作中，以思想教育為前提，以制度建設為保證，考核監(jiān)督為關鍵，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，促進檔案工作貼近社會、貼近群眾需求。

為抓好學習，強化素質(zhì)。檔案局積極規(guī)范干部政治與業(yè)務學習制度，做到定時間、定內(nèi)容、定責任人，堅持政治理論教育和檔案業(yè)務 培訓 相結(jié)合，集中學習和自學相結(jié)合，學習和促進工作相結(jié)合，做到學以致用。

在抓好管理，增效能方面，檔案局多年來嚴格執(zhí)行機關崗位責任制度、干部考勤制度、會議制度、經(jīng)費管理制度、后勤保障制度、安全保密工作制度等系列制度，明確各項工作要求，細化各項工作措施，使整個局機關日常工作運轉(zhuǎn)做到有章可循。

為落實好責任，檔案局堅持實行重要工作跟蹤檢查制度、主要工作交督辦制度和責任追究制度，切實做到各項工作事先有安排，事中有督促，事后有檢查、有總結(jié)、有獎懲。

為抓好監(jiān)督，促進規(guī)范化建設，檔案局定期和不定期對局機關作風進行監(jiān)督檢查，并建立專門的監(jiān)督檢查檔案。

在抓好服務 ，樹立形象方面，檔案局積極按照建設服務型機關的目標，以改善服務態(tài)度、優(yōu)化工作質(zhì)量、提高辦事效率為重點，全面推行“檔案一站式”服務，努力塑造“務實、高效、廉潔、文明”的檔案部門服務形象。

在抓好考核方面，檔案局還把局機關工作人員完成崗位工作目標任務及作風建設等情況納入全局綜合目標管理范圍，定期進行考核，按規(guī)定給予獎懲，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。