香格里拉網訊 （通訊員 尹鐘平） 今年，德欽縣嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，狠抓干部隊伍建設，各級領導班子結構進一步優(yōu)化。

干部年齡、文化、性別和區(qū)域結構得到進一步優(yōu)化。該縣繼續(xù)實行關鍵部門、重點崗位“一把手”全員推薦制、黨委會討論末位發(fā)言制、黨委會表決動筆制為主的“三項”制度，結合縣鄉(xiāng)黨委換屆和政府機構，對干部進行了適當調整。

加強干部教育培訓、實踐鍛煉和培養(yǎng)工作。一年來，先后派出172名干部異地培訓，分期完成了367個村組黨組織書記集中培訓和137人新任科級干部、新任職黨委成員、大學生村官進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員任職培訓，分兩批帶領部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門領導、村總支書記到麗江、楚雄、昆明等地考察學習，5名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。在全縣鄉(xiāng)科級干部和部門職工中開展“胡錦濤同志七一重要講話精神”“如何做好新形勢下群眾工作”“基層黨務知識”“黨員標準”“嚴肅換屆紀律”等專題培訓，參訓人數達2316人。同時，將領導干部在線學習工作從處級實職及后備干部延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門一把手。落實《在職干部學籍學歷管理辦法》，進一步規(guī)范了干部在職教育和學籍管理。

貫徹落實干部四項監(jiān)督和一報告兩評議制度，強化對領導班子、領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理。采取任中審計和離任審計相結合的經濟責任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領導干部任期的全過程，保證領導干部的權力行使和監(jiān)督的延伸同步進行。今年，共完成28名部門一把手離任審計工作。認真組織開展了為期3個月的基層機關作風教育和后進村整頓建設活動，組織和督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門進行走訪調研6243人次，召開座談會148次，召開群眾代表會159場次，收集意見建議118條，列入整頓事項76項；累計排查解決各類問題540余個，化解各類矛盾糾紛860余起，解決熱點、難點問題118個；在全縣范圍內開展了以治理“庸、懶、散”為主要內容的專項行動，全縣干部作風得到了切實轉變。