據(jù)了解，目前云南省廳、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中年輕干部的比例較低。為了改善云南省廳、處級(jí)干部年齡結(jié)構(gòu)，日前，云南省委組織部下發(fā)了《云南省選拔培養(yǎng)年輕干部行動(dòng)計(jì)劃》。計(jì)劃提出：一是要使每個(gè)州市的黨政班子和省直正廳級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中均有并保持１名４０歲以下的年輕干部，占省管領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的１０％；二是使４０歲以下的縣委書記、縣長(zhǎng)增加到５２人，占縣委書記、縣長(zhǎng)總數(shù)的２０％，并保持轄８?jìng)€(gè)縣以上的州市至少有２名４０歲以下的縣委書記，其余州市至少有１名４０歲以下的縣委書記；使３５歲左右的縣委書記、縣長(zhǎng)達(dá)到１０人，占４％；三是使州市直部門４０歲以下的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增加到１４１人，占６％；使每個(gè)州市都有１０名以上３５歲左右的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，占處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的３％。四是使省直部門４０歲以下的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增加到３８８人，占１３％；使省直正廳級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位都有２名以上３５歲左右的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，占處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的３％。

　　同時(shí)，在培養(yǎng)選拔年輕干部中，要高度重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔，在省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中保持有１名少數(shù)民族干部；州市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，２５個(gè)世居少數(shù)民族干部要達(dá)到并保持８９５人，占３８％，其中，州直機(jī)關(guān)達(dá)到并保持５７０人，占２４％，市直機(jī)關(guān)達(dá)到并保持３２５人，占１４％；省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要達(dá)到并保持５０８名，占１７％。（來(lái)源：新華網(wǎng)云南頻道）