大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新路

　　為推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，中央決定從2008年開始，用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名大學(xué)生到農(nóng)村任職。云南省自去年5月啟動(dòng)這項(xiàng)工作以來(lái)，共有全國(guó)433所高校、616個(gè)專業(yè)的39000多名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名參加云南省的大學(xué)生“村官”選聘工作。經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)考試、組織考察，選拔了2000名村官。為基本實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”的計(jì)劃，今年云南省將采取時(shí)間倒逼、限時(shí)辦理等辦法，充分利用網(wǎng)絡(luò)等手段，選聘1萬(wàn)名大學(xué)生到農(nóng)村任職。

　　破解難題 夯實(shí)基礎(chǔ)

　　【亮點(diǎn)】改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

　　云南是一個(gè)集邊疆、民族、山區(qū)為一體的欠發(fā)達(dá)省份，城鄉(xiāng)差距大，貧困人口多，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)很重。目前云南省的3.5萬(wàn)名村“兩委”干部中，高中以上文化的只占28.8%、50歲以上的超過三分之一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)農(nóng)村工作的需要。選拔一大批有理想、有知識(shí)、有創(chuàng)新能力和奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀青年補(bǔ)充到村干部隊(duì)伍中，有利于改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展。

　　【亮點(diǎn)】培養(yǎng)黨政干部后備人才

　　目前云南省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部中，從家門到學(xué)校門、再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部比重越來(lái)越大，有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部偏少。這種情況發(fā)展下去，將造成黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，有產(chǎn)生官僚化和機(jī)關(guān)化的危險(xiǎn)。選聘大學(xué)生“村官”，有利于鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村基層去磨練意志、增長(zhǎng)才干，鍛煉培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨政后備干部隊(duì)伍力量，使黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

　　【亮點(diǎn)】緩解大學(xué)生就業(yè)壓力

　　去年以來(lái)，受國(guó)際金融危機(jī)影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難增加，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，就業(yè)壓力明顯增大，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。據(jù)教育部門統(tǒng)計(jì)，今年云南省應(yīng)屆和往屆高校畢業(yè)生累計(jì)近14萬(wàn)人。通過選聘1萬(wàn)名大學(xué)生到農(nóng)村任職，將很好地解決他們的就業(yè)問題，緩解1萬(wàn)個(gè)家庭的壓力。

• 1
• 2
• 3
• 下一頁(yè)
• 全文閱讀