3月19日，我州第四批赴昆明市相關(guān)部門掛職的10名科級干部啟程，開始為期3個月的掛職鍛煉。這是州委加強干部隊伍建設和人才培養(yǎng)工作的具體體現(xiàn)。

　　為了加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，提高年輕干部的綜合素質(zhì)，為把迪慶建成藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安示范區(qū)提供人才保障和智力支持，昆明與迪慶簽訂了《“十一五”昆迪合作干部交流和人才開發(fā)合作協(xié)議》。按照合作協(xié)議，在確定選派掛職對象時，州委組織部廣泛征求各級黨委（黨組）意見，嚴把審核關(guān)和質(zhì)量關(guān)，把優(yōu)秀、年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍壐刹看_定為選派對象。到目前為止，在昆明市委組織部的大力關(guān)心、支持下，我州先后從州發(fā)改委、州財政局等經(jīng)濟部門和三縣相關(guān)部門中共選調(diào)40名科級干部分批到昆明市相關(guān)部門和地區(qū)掛職鍛煉，使掛職干部開闊了視野，增長了見識，更新了觀念，提高了理論素養(yǎng)和分析、解決實際問題的能力。

　　在第四批10名掛職干部啟程前往昆明之前，州委組織部召開座談會，就如何提高認識、珍惜機會、嚴肅紀律等方面提出了具體要求。

　　目前，10名掛職干部正以飽滿的熱情投入到新的學習、工作之中。(通訊員 此里扎史)