在各類中高級人才交流會上，各類企事業(yè)單位對中高級管理人才的需求占到總需求比例的30%以上，中高級管理人才已經(jīng)成為企業(yè)打造核心競爭力，獲取雙重市場效益的香餑餑。擁有各種中高級管理人才資格證書，已經(jīng)成為培訓考證的新熱門。

　　職業(yè)經(jīng)理人：系統(tǒng)全面地管理企業(yè)

　　職業(yè)經(jīng)理人作為近幾年來新興的管理職位之一，代表著在經(jīng)理人群體中擁有最好的實踐、嶄新的管理趨勢和技術的精英個體。職業(yè)經(jīng)理人培訓共分為三級。目前，主要培訓對象絕大多數(shù)為各類企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，國有企業(yè)和私營企業(yè)的占多數(shù)，以30-50歲為主，其中有些人已經(jīng)拿到MBA或EMBA證書。職業(yè)經(jīng)理人培訓是入學級別設置最高的管理培訓項目，取得此項資質證書的高級經(jīng)理人員每年底薪約在10萬以上。

　　營銷師：企業(yè)營銷企劃的標桿

　　高級營銷師是企業(yè)規(guī)劃營銷戰(zhàn)略的主要實施者。與職業(yè)經(jīng)理人級別設置相似，營銷師培訓的級別也分為4級，入學資質與考證審核也較為嚴格，一般來說，本科連續(xù)工作3年、?？七B續(xù)工作4年，或從事營銷職業(yè)10年以上的個人方可申報入學。此外，營銷師基礎年薪浮動較大，以中級來說，約在10-15萬之間。

　　人力資源管理師：做好人的工作

　　如何合理安排人才的引進、任用、考核及晉升，如何優(yōu)化人力資源管理體系為單位參與市場競爭服務，已成為企業(yè)打造核心競爭力面臨的首要問題，與之相呼應，人力資源管理培訓應運而生。人力資源管理培訓的服務對象，是各類企業(yè)中層及以上的人力資源經(jīng)理或專員，獲得中級資質以上的人力資源管理師，年薪約在5-10萬左右。

　　注冊會計師：掌控企業(yè)財政大權

　　注冊會計師由財政部所屬注冊會計師全國考試委員會組織實施，進行全國統(tǒng)一考試。它是財會類考證中最炙手可熱的一個。根據(jù)相關資料顯示，在2004年，全國總計超過30萬人參加了注冊會計師考試。財會類人才在我國缺口較大，注冊會計師總體來看就業(yè)前景相當不錯。除了在審計所擔任執(zhí)業(yè)會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經(jīng)驗的，不少都在企業(yè)擔任財務總監(jiān)或主管。另外，由于注冊會計師的考試門檻并不高，更使人們趨之若鶩，但是由于準備不充分、專業(yè)知識技能缺乏等原因，造成考(Q吧)試通過率很低，不到10%。注冊會計師基本年薪在8萬-10萬元左右。

　　企業(yè)培訓師：為企業(yè)打造人才

　　企業(yè)培訓作為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，已經(jīng)迅速發(fā)展起來。企業(yè)培訓的管理者，實施者——企業(yè)培訓師也漸漸成為一種新興職業(yè)，企業(yè)培訓師的高素質和高含金量也越來越吸引人們的眼球。月薪基本上也將在萬元以上。

　　企業(yè)培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)的要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段、策劃開發(fā)培訓項目、制定培訓咨詢和培訓教學的人員，經(jīng)過正規(guī)培訓并經(jīng)過考核合格取得相應的國家職業(yè)資格證書的企業(yè)培訓工作者。

　　企業(yè)培訓師分三個等級：助理企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格一級)，其證書直接由國家頒發(fā)，是每個培訓工作者上崗的必備條件，也是從事企業(yè)培訓工作的“通行證”。 （上海熱線）

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