進入9月，一年一度的才市“金九銀十”又在上演。9月份以來，招聘企業(yè)數(shù)量和提供的崗位數(shù)量一路攀升，求職和跳槽人員也在躍躍欲試。

　　■才市表現(xiàn)

　　日常招聘熱現(xiàn)場招聘冷

　　9月10日是河北省人才市場的綜合招聘會，記者看到，市場內(nèi)人頭攢動，一樓、二樓近150個展位全被占滿，有的單位來不及制作招聘海報，只好找張白紙用手寫招聘職位及招聘需求。大廳的墻上也貼滿了委托招聘的信息，據(jù)市場工作人員介紹，進入9月份以來，綜合招聘會尤其是周六幾乎場場爆滿，一些招聘單位還需提前預(yù)訂。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，才市供需兩旺一方面是因為此時正是企業(yè)制定下半年招聘計劃的時候，需要招兵買馬補充人力資源；另一方面是因為奧運會期間人才市場閉會，各類用人單位現(xiàn)場招聘人才的計劃延遲，大量的招聘需求有待釋放。

　　雖然人力資源市場依然延續(xù)著“金九銀十”的“定律”，但招聘熱也只是相對于淡季而言，與往年相比，其熱度卻有所“降溫”。記者在省人才市場發(fā)現(xiàn)，專場招聘會沒有日常招聘會火暴，在9月11日上周四舉辦的技能人才專場招聘會上，招聘單位只有四五十家，下午2：30大部分單位就已經(jīng)結(jié)束招聘，大廳里冷冷清清，只有少數(shù)求職者還在徘徊。

　　據(jù)了解，與三四月份相比，9月份專場招聘會的單位少了近三分之一。究其原因，省人才市場的工作人員田光賓介紹，三四月份正是企業(yè)制定一年的用人需求，所以需求量較大，九十月份只是下半年的工作計劃，因此需求人數(shù)相對較少。此外，專場招聘會企業(yè)減少也說明這類招聘會與綜合招聘會大而全的亂哄哄場面相反，正朝著精準(zhǔn)方向發(fā)展。

　　來自另一個方面的聲音是，隨著企業(yè)自主招聘、人才自由流動，人力資源市場的服務(wù)日益完善，企業(yè)隨時用人隨時招，不再扎堆九十月份，而是把招聘向其他時間分流。

　　■進市人才

　　畢業(yè)生求職者眾80后成“跳槽”主力

　　據(jù)記者了解，現(xiàn)場求職的人員中，2008屆畢業(yè)生約占一半多，其次是有1至3年工作經(jīng)驗的跳槽者。由于很多行業(yè)把九月份作為業(yè)務(wù)增長的又一起點，所以需要大量招聘人才，這是促成九月招聘熱潮的主要原因。面對這樣的招聘熱，還沒有找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生必然成為求職主體；在選擇跳槽的人中，在單位工作3年左右的人居多，按照時間計算，這些人中不少都是80后，他們跳槽的主要原因是覺得沒有前途，其次是薪酬方面的原因；中高級人才一般在這個季節(jié)不會輕易跳槽，因為再過近三個月就是年終獎和晉升機會，他們不會放棄年終這個機會，除非迫不得已。

　　■熱門職位

　　★技能人才：外埠企業(yè)前來“挖角”

　　技能人才一直是才市的“香餑餑”，在今年的“金九月”表現(xiàn)尤為明顯。據(jù)田光賓介紹，進入9月份以來，市場已接待20多家外省企業(yè)來委托市場招聘技能人才，有北京、天津、山東等地的企業(yè)，每家企業(yè)需求量都很大，動輒幾百人，工種有洗衣工、電工、焊工、鉗工、縫紉工、模具工等。據(jù)了解，這些外省兵團給出的薪水要比本省企業(yè)高，一個縫紉工月薪達到3000元，還有各項福利保險，而且包吃住，毫無疑問這對本省企業(yè)帶來較強的競爭力。

　　★兼職崗位：銷售最忙

　　“十一”被很多求職者認為是兼職的好機會，而今年又是法定假日改革的第一年，中秋節(jié)假期加上國慶假期使得今年的兼職崗位熱潮比去年提前到來。

　　據(jù)省內(nèi)一家人才網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，上周每日發(fā)布兼職職位200余個，最熱門的兼職職位依舊是兼職銷售。上周發(fā)布的兼職職位總數(shù)中，銷售類的職位占到了近40%左右的份額。

　　據(jù)省會職業(yè)顧問趙翠紅分析，從目前企業(yè)發(fā)布的招聘職位要求來看，面對的求職群體主要是在校大學(xué)生，要求有過促銷經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，語言表達能力較好。薪酬在30-70元/天不等。兼職銷售崗位主要是食品和通訊行業(yè)，促銷產(chǎn)品多是飲料、月餅等食品和手機、電腦、Mp3等通訊設(shè)備。

　　鑒于大學(xué)生兼職受欺詐的事件近來屢有發(fā)生，趙翠紅提醒求職者，尋找兼職崗位一定要到正規(guī)的人才機構(gòu)，以防出現(xiàn)騙取報名費或者押金的情況；在獲得兼職工作時，一定要與用人單位簽訂用工協(xié)議，以防出現(xiàn)用工糾紛。(燕趙都市報)