本報訊 （通訊員  張帆） 黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。近年來，迪慶州委組織部認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以組織體系建設(shè)為重點，用“四個始終”不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗平安的新時代新迪慶提供堅強組織保證。

——始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化理論武裝和主題教育。迪慶州委組織部堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，以“第一議題”把準(zhǔn)方向、站穩(wěn)立場，以“第一陣地”統(tǒng)一思想、凝聚共識，以“第一課堂”統(tǒng)一步調(diào)、形成合力，以“第一自覺”錘煉黨性、激發(fā)動力，以“第一維穩(wěn)”明確責(zé)任、守牢底線，持續(xù)開展“反對分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”主題教育，促進各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起、團結(jié)在黨的周圍。

——始終堅持抓基層打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織力?！坝艺?，先治其基?！钡蠎c州委組織部堅持樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深化各領(lǐng)域基層黨建工作，圍繞國道214線、金沙江沿線、瀾滄江沿線和三個縣（市）政府所在中心城鎮(zhèn)，以全領(lǐng)域黨建融合發(fā)展為目標(biāo)，采取項目化管理方式，深入實施“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建”“紅旗工程”“領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程”等黨建項目，創(chuàng)建150個“紅旗黨組織”，選樹300個“紅旗黨員家庭”“紅旗黨員標(biāo)兵”，16個黨支部被命名為省級規(guī)范化建設(shè)示范黨支部；產(chǎn)業(yè)發(fā)展、易地扶貧搬遷安置、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度不斷提高，投入3550萬元實施71個村級集體經(jīng)濟項目。

——始終堅持精準(zhǔn)知事識人，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。迪慶州委組織部建立健全容錯糾錯機制，著力構(gòu)建優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人機制，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。通過“一報告兩評議”、專項檢查、調(diào)研督查等方式全覆蓋完成縣（市）、州直部門選人用人情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實干部選拔任用“凡提四必”要求，從源頭上杜絕干部“帶病提拔”。以貫徹落實公務(wù)員法為主線，以深化公務(wù)員分類改革、推行職務(wù)與職級并行制度為重點，持續(xù)加強公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)，全面提升公務(wù)員工作制度化、規(guī)范化水平。2017年以來累計招錄公務(wù)員899名，縣鄉(xiāng)占比達86.32%。

——始終堅持強化政治引領(lǐng)，著力為迪慶高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。迪慶州委組織部牢固樹立人才資源是第一資源的理念，以項目引領(lǐng)人才培育，著力打造“雪域人才”品牌，實施“雪域名醫(yī)”“雪域名師”“雪域名家”3個專項培養(yǎng)計劃。同時，圍繞教育、衛(wèi)生等重點行業(yè)和高原特色產(chǎn)業(yè)、藏醫(yī)藏藥、少數(shù)民族文化等特色領(lǐng)域，選送本地人才到外地交流學(xué)習(xí)。圍繞全州特色產(chǎn)業(yè)、社會民生事業(yè)等重點領(lǐng)域，以“科技創(chuàng)新人才專項”為依托，實施12個創(chuàng)新團隊培育項目，培養(yǎng)科技學(xué)科帶頭人25名，建立州級科技專家工作站1個。

今年是“十四五”開局之年，也是集中換屆年。州第九次黨代會期間，為嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保州委換屆順利進行，迪慶州委組織部研究建立以《迪慶州嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作方案》為主，以《風(fēng)險點防控工作方案》《快查快辦工作方案》《責(zé)任追究辦法》《宣傳報道方案》《談心談話方案》《輿情應(yīng)對方案》為配套的“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作機制，細化換屆風(fēng)氣監(jiān)督“五個責(zé)任主體”責(zé)任清單，推動換屆紀(jì)律風(fēng)氣監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化。此外，還聯(lián)合多個部門建立了快速反應(yīng)、精準(zhǔn)發(fā)力、抓住現(xiàn)行、果斷處置的違反換屆紀(jì)律問題線索“快查快核”工作機制，并協(xié)調(diào)組建了以紀(jì)委、組織部門為主的換屆風(fēng)氣巡回督查組，狠抓換屆風(fēng)氣的監(jiān)督，著力保持了對換屆不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，確保換屆工作平穩(wěn)有序進行。