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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。 第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。 所以，只要教師連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上，就有權(quán)享受年休假，但教師當(dāng)年享受的寒暑假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，就不能再享受年休假了。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，教師?dāng)年享受的寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。 （來(lái)源：州委普法辦） |
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教師能享受年休假嗎？
來(lái)源：香格里拉網(wǎng) 作者： 發(fā)布時(shí)間：2021-10-12 11:28:14
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