林某、王某系夫妻，他們二人應(yīng)聘到某皮革廠打工，雙方簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。一天，林某在工作時(shí)右臂不慎被軋傷。傷愈出院后，廠方告知林某，稱其已被工廠除名。其妻王某也因懷孕被除名。在多次協(xié)商未果的情況下，林某夫婦將皮革廠告上法庭，要求被告繼續(xù)履行合同，負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。法院經(jīng)審理判決二人勝訴。

對(duì)于勞動(dòng)合同的解除，法律規(guī)定有以下三種情形：因勞動(dòng)者不符合錄用條件、有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或觸犯刑律，可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；因勞動(dòng)者不能勝任工作或因客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，可以提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；因經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

本案中，兩位原告的情況不符合用人單位解除勞動(dòng)合同的條件，因此法院判決其勝訴。      

（來(lái)源：法制日?qǐng)?bào)）