典型案例

徐某是某管業(yè)公司職工，其與公司一直沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某管業(yè)公司也沒(méi)有依法給徐某繳納工傷保險(xiǎn)，但公司按時(shí)將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。2013年8月25日，徐某在某管業(yè)公司鑄造車(chē)間工作時(shí)，被鐵水濺入雙眼受傷，同日入住中國(guó)人民解放軍第八十九醫(yī)院治療，診斷為角、結(jié)膜熱燒傷，共住院52天。后又于2013年10月16日入住濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院治療，診斷為角膜燒傷、瞼球粘連、角膜變性，共住院19天。徐某又于2014年4月30日入住濰坊眼科醫(yī)院治療，診斷為瞼球粘連（左）、陳舊性熱燒傷（左），共住院78天。

裁決結(jié)果

2014年7月28日，徐某向?yàn)H坊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該局受理后，作出濰經(jīng)勞工傷認(rèn)字［2014］15025號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)為徐某受到的事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。 2014年12月5日，濰坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出濰勞鑒定［2014］第14110611號(hào)鑒定結(jié)論通知書(shū)，確認(rèn)徐某勞動(dòng)功能障礙程度為柒級(jí)，生活自理障礙程度為無(wú)生活自理障礙。

法律鏈接：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

 （來(lái)源：迪慶普法）