隨著年末臨近，農(nóng)民工工資支付即將進入高峰期，欠薪問題也將進入易發(fā)多發(fā)期，為落實黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，守好基本民生底線。迪慶普法微信公眾號本周推出“農(nóng)民工權(quán)益法律法規(guī)”，以期通過以案說法，告誡用工單位依法規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工依法維權(quán)，確保按時足額拿到工資，兜住基本民生底線，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

農(nóng)民工遭遇拖欠工資有以下幾種法律方面的救助途徑：

電話投訴

電話投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

申請支付令

依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

申請勞動仲裁

最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

向法院起訴

這又分3種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，15天內(nèi)可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。（來源：迪慶普法）