產(chǎn)業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興,產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。如何走好走穩(wěn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路,產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的營(yíng)商環(huán)境,而高質(zhì)量的營(yíng)商環(huán)境核心在于改善“硬環(huán)境”,提升“軟環(huán)境”,建好“護(hù)城河”。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,要改善“硬環(huán)境”。“水深則魚(yú)悅,城強(qiáng)則賈興”。哪里適合投資、城市環(huán)境氛圍的建設(shè)、服務(wù)環(huán)境功能質(zhì)量要求更高,人才資源自然地就會(huì)愿意向這些城市聚集,企業(yè)就會(huì)在投資落戶扎根。經(jīng)過(guò)我省短短近幾十年城市歷史時(shí)期的連續(xù)高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展,省內(nèi)城市乃至中國(guó)各個(gè)其它地方幾乎同等層次的省會(huì)城市人口總量之間即所謂的“硬環(huán)境”數(shù)字之間,基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境經(jīng)濟(jì)等各種條件方面之間存在較小差距。如果我們想持續(xù)有效的吸引到社會(huì)大眾投資行業(yè)與自主創(chuàng)業(yè),就要進(jìn)一步積極和充分地運(yùn)用好“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái),持續(xù)投資改善基礎(chǔ)設(shè)施硬件和基礎(chǔ)設(shè)施，大力創(chuàng)新提升民生服務(wù)設(shè)施硬件。同時(shí),打造良好生態(tài)環(huán)境,加大對(duì)城市生態(tài)功能修復(fù)及治理、污染事故的應(yīng)急防治,打造一批綠色生態(tài)和美麗城市生態(tài)家園,讓生態(tài)環(huán)境面貌更加綠水青山,藍(lán)天白云。只有企業(yè)做到了,企業(yè)、客商之間也就會(huì)有一種心理安全感,才能做到安居樂(lè)業(yè),皆大歡喜才能真正使企業(yè)、客商來(lái)得了、留得住、發(fā)展快、發(fā)展好。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,要提升“軟環(huán)境”。環(huán)境設(shè)施的優(yōu)劣,關(guān)鍵是“軟環(huán)境”工程項(xiàng)目的效果,直接關(guān)系著招商引資事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成敗。“軟環(huán)境”是通過(guò)工作人員的服務(wù)意識(shí)、辦事效率、業(yè)務(wù)水平等體現(xiàn)出來(lái)。因此,工作人員們要正確樹(shù)立“人人都是營(yíng)商環(huán)境,個(gè)個(gè)都是開(kāi)放形象”的理念,積極作為、主動(dòng)服務(wù)。對(duì)行政許可事項(xiàng)全面落實(shí)工作制、離崗告示制、雙休日無(wú)休窗口、錯(cuò)時(shí)服務(wù)、延時(shí)制度、預(yù)約制度等,保證審批業(yè)務(wù)“不打烊”,為企業(yè)打造辦事“綠色通道”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把更多寶貴的時(shí)間精力用于關(guān)心與扶持幫助企業(yè)員工全面發(fā)展、深入一線調(diào)研，深入了解各類(lèi)困難和企業(yè)員工的所思和所想，或困惑,特別是在當(dāng)前困難企業(yè)快速發(fā)展和遭遇重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)情況條件下,,主動(dòng)幫助特困企業(yè)職工以解決各類(lèi)資金及工作學(xué)習(xí)困難等問(wèn)題為基本服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),真正把企業(yè)全體納稅人群眾當(dāng)成衣食父母,把資金當(dāng)成為企業(yè)服務(wù)的“店小二”,真心實(shí)意的服務(wù)幫困企業(yè)、謀發(fā)展，為困難企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展而保駕護(hù)航。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,要建好"護(hù)城河"。良好的政商關(guān)系,廉潔務(wù)實(shí)的文明營(yíng)商環(huán)境,對(duì)于一個(gè)新地方的發(fā)展建設(shè)更是不言而喻,這恰恰是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好的強(qiáng)大基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)為本企業(yè)提供服務(wù)，履行過(guò)程實(shí)踐中,要進(jìn)一步筑實(shí)牢“逆風(fēng)而行的思想”基礎(chǔ),擺正做好自己事業(yè)的根本位置,做到“親不逾矩,清不遠(yuǎn)疏”,強(qiáng)化干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),建好自身過(guò)硬的“護(hù)城河”基礎(chǔ),厘清政商關(guān)系“底線”,既要全心全意服務(wù)于企業(yè)主體,又要自覺(jué)避免被“圍獵”束縛,始終保持“清”而“親”之間的關(guān)系。堅(jiān)持“一碗水端平”“一視同仁”,揚(yáng)起清風(fēng)正氣,將公權(quán)放在陽(yáng)光下,將權(quán)力裝進(jìn)籠子里,做到公正公開(kāi)公平,讓權(quán)力成為為企業(yè)服務(wù)的“利器”,用自身的“辛苦指數(shù)”換來(lái)企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”、群眾的“幸福指數(shù)”,以實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系,以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)營(yíng)商環(huán)境轉(zhuǎn)變。紀(jì)委監(jiān)委要“嚴(yán)”字當(dāng)頭,一“嚴(yán)”到底,對(duì)政商交往中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題“零容忍”,嚴(yán)肅查處優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題,倒逼干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,厘清政商交往定位、規(guī)范政商交往行為,緊盯工程建設(shè)、行政審批、招商引資等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)查損害營(yíng)商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題,讓政商關(guān)系更“清”。

“對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境而言,今天再晚也是早,明天再早也是晚?！眱?yōu)化政府創(chuàng)新和營(yíng)商環(huán)境要有無(wú)止境地努力精神,只要各有關(guān)部門(mén)少設(shè)障、多鋪路，審批做減法、監(jiān)管做加法、服務(wù)做乘法,讓廣大市場(chǎng)主體提升獲得感,堅(jiān)持以企業(yè)和群眾辦事便利度、快捷度、滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)政府深化面向政務(wù)審批和管理服務(wù)職能的政府理念、制度、作風(fēng)全方位生層次改革,建設(shè)人民滿意和高效便民的現(xiàn)代服務(wù)型部門(mén)。

德欽縣人力資源和社會(huì)保障局