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云南省第十屆民族運(yùn)動(dòng)會(huì)籌委會(huì)關(guān)于印發(fā)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2014-09-11 14:35:45

云民體籌〔2014〕11號

各州市民委(民宗局)、體育局(文體局),云南民族大學(xué)、云南師范大學(xué):

現(xiàn)將《云南省第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)工作人員紀(jì)律規(guī)定》印發(fā)給你們,請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

云南省第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

籌備委員會(huì)

2014年8月20日

云南省第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

工作人員紀(jì)律規(guī)定

第一條 為規(guī)范和約束云南省第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)工作人員行為,凈化賽風(fēng),嚴(yán)肅紀(jì)律,確保本屆民族運(yùn)動(dòng)會(huì)文明、廉潔、高效、有序進(jìn)行,根據(jù)《全國體育競賽賽區(qū)工作條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指工作人員包括:參加民族運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備和比賽期間的工作人員,含領(lǐng)隊(duì)、教練員、裁判員、后勤保障人員、新聞?dòng)浾叩取?/p>

第三條 工作人員要模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府相關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,忠于職守,嚴(yán)禁利用職權(quán),以運(yùn)動(dòng)會(huì)名義謀取不正當(dāng)利益。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)問責(zé):

(一)收受、索取參賽單位或個(gè)人禮品、禮金,以及各種有價(jià)證券和支付憑證的;

(二)接受參賽單位及個(gè)人宴請的;

(三)以權(quán)謀私,以虛報(bào)、謊報(bào)等不正當(dāng)手段謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的;

(四)采用任何手段干擾裁判員公正執(zhí)法;在運(yùn)動(dòng)員資格上弄虛作假,冒名頂替;策劃、唆使、慫恿運(yùn)動(dòng)員罷賽、打罵和不尊重裁判員等,或發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員有上述行為不予制止的。

第四條 工作人員要自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行運(yùn)動(dòng)會(huì)《經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》。嚴(yán)禁假公濟(jì)私、化公為私等違紀(jì)違規(guī)行為。

第五條 工作人員要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、無私奉獻(xiàn)的精神。嚴(yán)禁講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)行為。

第六條 各代表團(tuán)、參賽隊(duì)要切實(shí)加強(qiáng)對所屬人員的教育管理,強(qiáng)化對賽風(fēng)賽紀(jì)工作的監(jiān)督檢查,對因監(jiān)管不力,致使管轄范圍內(nèi)的工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或重大賽風(fēng)賽紀(jì)問題的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條 對違反上述規(guī)定的工作人員,取消先進(jìn)個(gè)人、體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)評選資格,并由運(yùn)動(dòng)會(huì)紀(jì)律檢查委員會(huì)依照黨紀(jì)和國家有關(guān)法規(guī)、條例、規(guī)定調(diào)查處理。

第八條 對違反規(guī)定情節(jié)較輕,并主動(dòng)講清情況,認(rèn)真檢查錯(cuò)誤的工作人員,可從輕或免于追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任;對情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的,由運(yùn)動(dòng)會(huì)紀(jì)律檢查委員會(huì)提出追究黨紀(jì)、政紀(jì)處分的建議,按照人事管轄權(quán),分別報(bào)送相關(guān)管理部門處理。

第九條 組委會(huì)各工作部門、各代表團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對本部門和本代表團(tuán)工作人員執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,如所管轄的工作人員違反紀(jì)律,造成重大損失或惡劣影響的,將視情況進(jìn)行問責(zé)。

第十條 本規(guī)定自2014年9月1日起實(shí)施。

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