《秘書(shū)工作》雜志2014年第6期摘發(fā)習(xí)近平總書(shū)記《辦公廳工作要做到“五個(gè)堅(jiān)持”》一文。講話中對(duì)做好新形勢(shì)下辦公室工作提出了總體要求。

筆者認(rèn)為，具備較強(qiáng)的責(zé)任感是作為秘書(shū)的首要條件。如果這個(gè)人毫無(wú)責(zé)任心，那將會(huì)對(duì)自己的行為不負(fù)責(zé)，甚至不顧最基本的道德準(zhǔn)則，做出有損于單位整體形象的事情。我們?cè)谏詈凸ぷ髦薪?jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，那種得過(guò)且過(guò)、言而無(wú)信、丟三落四、做事虎頭蛇尾的人，就是沒(méi)有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。這種人做任何事都必須有人從頭到尾跟蹤、督辦才能完成，而且完成了也質(zhì)量不高。比如，寫(xiě)一份報(bào)告，從來(lái)不檢查直接交到領(lǐng)導(dǎo)處，錯(cuò)字兩篇，需要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師一樣逐字逐句修改，嚴(yán)重影響了工作效率。沒(méi)有責(zé)任心的人是可怕的，因?yàn)樗麤](méi)有擔(dān)當(dāng)精神，出了事就只會(huì)找借口，或者只會(huì)從別人身上找原因，根本不承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，這種人還經(jīng)常是整個(gè)單位不團(tuán)結(jié)的主要因素。因此，作為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，責(zé)任意識(shí)尤為重要。作為秘書(shū)，在實(shí)際工作當(dāng)中，不僅要有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，最主要的是要有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能真正開(kāi)展好各項(xiàng)工作，提高工作效率，才能為領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)的、可靠的決策依據(jù)，才成真正做好領(lǐng)導(dǎo)身邊的人。當(dāng)前，全縣正在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們要以此為契機(jī)，認(rèn)真剖析自己，修煉好自己的責(zé)任意識(shí)，真正扮演好自己的角色。（德欽縣老干局 扎史農(nóng)布）