清理企業(yè)兼職勢在必行，切中要害。俗話說，魚與熊掌不能兼得。這里蘊(yùn)藏一個淺顯的道理，那就是人人都要有底線思維，不能既得隴復(fù)望蜀，要懂得知止，不能超越了制度的紅線、法律的底線。

領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)管理、監(jiān)管、審批等多種職責(zé)，以確保市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)能循規(guī)蹈矩，在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時不違反法制的底線，從而保障民眾的基本權(quán)益。如果這樣的領(lǐng)導(dǎo)又到企業(yè)兼職，既當(dāng)裁判員、又當(dāng)運(yùn)動員，怎么能夠做到公平公正呢？在履行監(jiān)管職責(zé)與創(chuàng)造企業(yè)利潤發(fā)生矛盾時，他又將作何選擇呢？

這樣的問題發(fā)生在哪個人頭上，相信都處理不好。因?yàn)檫@本身有違人的本性，有違客觀規(guī)律，更違背法制要義。人的本性就有貪婪的一面，因而要有監(jiān)管。特別是市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在服務(wù)社會的同時，也要追求自身效益，而且兩者本身就是一對矛盾體，服務(wù)社會多一點(diǎn)、企業(yè)利潤就要薄一些，企業(yè)利益豐厚一點(diǎn)，回饋社會的就會少一些。正是為了防止企業(yè)只顧個人利益，忽視甚至危害公眾利益，我們成立了監(jiān)管機(jī)構(gòu)，通過監(jiān)督、管理，約束企業(yè)的私欲，在滿足私欲與服務(wù)社會之間找到一個最佳的平衡點(diǎn)。這樣的平衡點(diǎn)要靠法制來形成制度保障，那就是肩負(fù)監(jiān)督管理職責(zé)人絕對不能既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員，自己當(dāng)自己的法官，唯有這樣才能從程序上保證基本的公平、公正。

總書記早就說了，想當(dāng)官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)官！規(guī)范清理企業(yè)兼職，就是要讓這些“兩頭占”的人“選邊站”，想當(dāng)裁判員就要公平、公正，沒有私心、更不能有私利；想當(dāng)運(yùn)動員，就要奮力拼搏，用實(shí)力取勝，不能投機(jī)取巧；既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員于理不通，于法更不容。（拈花自笑）?

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