簡報第33期

州政府黨組：實地查找問題? 破解發(fā)展瓶頸

根據(jù)州委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，近日，州委副書記、州長黃政紅率州政府黨組成員、副廳以上領(lǐng)導(dǎo)及政府辦黨組成員到迪慶香格里拉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展實地調(diào)研，查找存在問題，破解發(fā)展瓶頸，并對下一階段全州經(jīng)濟工作進行安排部署。省委第十五督導(dǎo)組副組長、省水利廳副巡視員嚴峰到會指導(dǎo)。

在開展實地調(diào)研活動中，州政府黨組采取邊學邊查邊改邊解決實際問題的方式進行，堅持以“查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題”為主線，實地深入廠礦、企業(yè)分析研究解決具體問題，動真格，出實招，求實效。黃政紅一行先后深入開發(fā)區(qū)各企業(yè)傾聽企業(yè)心聲，了解目前經(jīng)濟下行壓力下企業(yè)發(fā)展遇到的困難，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決困擾企業(yè)發(fā)展的用電、融資、技術(shù)改造等問題。黃政紅帶頭為參會黨員干部講黨課，對州政府班子帶頭反對“四風”提出了明確要求。州政府各位副州長交流了學習心得體會，查找了自身存在的不足，結(jié)合各自分管工作對全州下一階段的工作進行了安排部署。

黃政紅指出，今年一季度受經(jīng)濟下行壓力影響，全州經(jīng)濟增速放緩，尤其是工業(yè)經(jīng)濟為負增長，要實現(xiàn)年度目標任務(wù)艱巨、難度很大。經(jīng)濟發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)支撐，目前我州經(jīng)濟發(fā)展面臨轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長的嚴峻形勢，作為全州產(chǎn)業(yè)的聚集區(qū)和財政收入的主要支撐點，選擇開發(fā)區(qū)作為本次集中學習調(diào)研活動的調(diào)研點，就是希望以群眾路線教育活動為載體，認真分析企業(yè)發(fā)展存在的問題，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，增強企業(yè)發(fā)展信心，推進開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，為全州經(jīng)濟快速發(fā)展奠定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。黃政紅要求，全州各級干部必須結(jié)合本次教育實踐活動，進一步改進作風、真抓實干，落實責任，州直各部門要按照本次會議確定的目標任務(wù)做好工作落實，加快項目落地，從5月份開始全州確定的306個重點項目80%要確保落地，對不作為的部門一定要進行行政問責，特別是麗香高速公路和麗香鐵路建設(shè)一定要在年內(nèi)開工。通過各級各部門共同努力，從二季度開始使全州經(jīng)濟實現(xiàn)快速發(fā)展，并確保年度各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。

嚴鋒指出，第一階段教育實踐活動全州各級黨委、政府高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，活動取得了成效。目前，全州群眾對活動的期盼很高，希望解決的問題主要集中在進一步加快經(jīng)濟發(fā)展、加強科學民主決策，進一步規(guī)范政府行政管理，加快全州重大項目推進，進一步壓縮會務(wù)和接待幾大方面。他對州政府黨組此次邊學邊改邊解決實際問題的做法給予充分肯定，希望全州各級各部門在下一階段活動中繼續(xù)做到學習和工作兩不誤，以學習推動工作，以工作促進學習，確?；顒尤〉贸尚?。

迪慶軍分區(qū)四個培育推進教育實踐活動

迪慶軍分區(qū) “四個培育”，做實邊學邊查邊改邊整治，推進教育實踐活動。

培育落實群眾路線的思想自覺。一是班子帶頭領(lǐng)學“引路”。黨委班子成員圍繞“講黨性、立規(guī)矩、治歪風、樹正氣”作專題授課輔導(dǎo)，為黨員干部領(lǐng)學引路。二是學教活動“促共鳴”。組織開展群眾路線教育大討論活動和“強軍夢、官兵夢、我的夢”為內(nèi)容的演講比賽，結(jié)合崗位訂目標、談希望，形成立足崗位踐行群眾路線的共鳴。三是開展讀書交流“明重點”。采取領(lǐng)讀串講、辨析討論、心得交流等方式把理論學深悟透。四是加強督促“輸氧供血”。通過檢查和通報學習情況，隨機抽查黨員干部談心得體會等方式，確保學習的“人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量”四落實，為黨員干部提升群眾路線理論素養(yǎng)輸氧供血。

培育“問題”倒逼的危機意識。一是開展隨機調(diào)研。黨委班子結(jié)合摸底調(diào)研和采取基層官兵參與起草活動方案、官兵列席機關(guān)學習會等方式，先后6次審議實施方案，梳理總結(jié)41項具體問題，制定11項針對性專項整治措施。二是專題征求意見。依托政工網(wǎng)設(shè)立“向首長說說心里話”專欄，廣泛開展“我為軍營獻一計”活動，專題征求基層對班子和成員的意見建議，從線上線下掌握兵聲民意。三是建立班子成員聯(lián)系點制度。結(jié)合開展當兵鍛煉和蹲連住班活動，成立4個工作組赴各縣人武部和獨立營調(diào)研，征求 “四風”方面的意見建議，在醒醒腦、出出汗中強化黨員干部改進作風、解決現(xiàn)實問題的能力。

培育解決問題的鮮明態(tài)度。一是針對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開協(xié)調(diào)會，按照基層能解決的自行解決，需要機關(guān)解決的明確分工立即解決的方式進行整改，做到解決問題“不斷線”。二是針對干部調(diào)整不合理、不規(guī)范，借用、借調(diào)基層官兵的問題，制定整改措施，科學區(qū)分調(diào)用需求，進一步清理令位不符的官兵。三是針對廣大官兵反映強烈的選送學兵和選拔學員苗子工作的問題，分區(qū)紀委設(shè)立舉報電話、信箱，并先后3次進行官兵座談?wù)髑笠庖?、發(fā)放調(diào)查問卷120余份，確保選拔條件公開、程序透明，做到了全程督導(dǎo)不脫節(jié)。四是加強日常工作落實情況的監(jiān)督，采取規(guī)范工作流程、公示工作內(nèi)容等方式，每周向基層公示一次工作進展情況。

培育踐行群眾路線的責任擔當。一是針對藏區(qū)維穩(wěn)形勢嚴峻復(fù)雜的實際，采取不打招呼、隨機抽查的方式對各單位進行戰(zhàn)備演練考核評議；機關(guān)各業(yè)務(wù)科室對所屬相關(guān)裝備器材的維護保養(yǎng)和檢查建立掛鉤責任制。二是將官兵和群眾評議作為干部晉職的重要依據(jù)之一，對評議為不滿意的干部嚴禁納入干部晉職方案。三是組織開展“進寺廟送溫暖、話團結(jié)、促穩(wěn)定”活動，到駐地寺廟開展送醫(yī)、送藥、送文化。四是結(jié)合“千促”活動，深入開展“分區(qū)掛鉤鄉(xiāng)、人武部掛鉤村、民兵連掛鉤戶”扶貧幫困和“1+1助學”活動，與駐地村社簽訂軍民共建協(xié)議和扶貧幫困責任書，切實為廣大群眾辦好事辦實事。