毛澤東同志說過，當(dāng)正確的政策方針制定之后，干部是關(guān)鍵！中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民建立了新中國，正在開展社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，并將最終實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。中國共產(chǎn)黨是一個(gè)整體，是由一個(gè)個(gè)黨員組成的，黨支部是中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，黨員是引領(lǐng)前行方向的楷模和航標(biāo)。

隨話說“火車跑得快，全憑車頭帶”，如何選好、用好火車頭、領(lǐng)頭羊和帶頭雁，關(guān)系黨事業(yè)的興衰成敗，關(guān)乎黨在群眾中的執(zhí)政基礎(chǔ)，更直接關(guān)乎黨在群眾心目中的形象和地位。

組工部門為黨為民肩負(fù)選人用人之責(zé)，可謂責(zé)任重大、使命光榮。面對新形勢、新任務(wù)提出的新要求，在全面深化改革的偉大實(shí)踐中，如何選好、用好、配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，有效化解前進(jìn)中、改革中出現(xiàn)的一系列難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，讓黨放心、讓人民滿意，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、又好又快發(fā)展，是新時(shí)期組工部門面臨的時(shí)代難題。

在改革中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中深化改革，破解選人用人體制、機(jī)制上的弊端可謂任重而道遠(yuǎn)，有很多工作要做，建章立制的環(huán)節(jié)還很多。但當(dāng)下之急，至少要解決“4唯”問題，走活干部這盤棋。

具體而言要解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題。唯票的用人取向，難免讓干部在工作中束手束腳，心存老好人思想，該管的不敢大膽管理，該說的不能做到義正詞嚴(yán)，可管可不管的則睜一只眼，閉一只眼，為獲取所謂“高票”而裝聾作??；唯分的用人取向，難免讓干部只唯書，不唯實(shí)，不深入基層、不深入實(shí)踐，更不愿意做具體工作，更有甚者也不能勝任具體工作，往往理論脫離現(xiàn)實(shí)，只會紙上談兵，缺乏實(shí)際動手能力，不但欠缺解決問題的實(shí)際能力，更有甚者毀事誤國，貽害不少；唯GDP的用人取向，難免讓干部脫離以人為本，科學(xué)發(fā)展。片面追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，黨的十八大確定了“五位一體”的發(fā)展戰(zhàn)略，即實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。這正如雙腿走路，鞋一定要合腳，雙腳要協(xié)調(diào)合作，才能走的好，走的遠(yuǎn)，只顧其一，不考慮其它，怎么能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展？唯年齡的用人取向，難免讓創(chuàng)新脫離實(shí)際，開拓不著邊際，“長者多經(jīng)驗(yàn)，少者多闖勁”，我們的工作既不能固步自封，缺乏開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取之勁，也不能脫離實(shí)際，搞不著邊際的跑步前進(jìn)，只有理論結(jié)合實(shí)踐，創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)干部的優(yōu)化搭配、合理化組合，發(fā)揮出整體合力，才能實(shí)現(xiàn)工作效益的最大化。

解決“4唯”問題，提高干部工作民主質(zhì)量及科學(xué)化水平，用好考核指揮棒，用好各年齡段干部，強(qiáng)化實(shí)踐、基層兩個(gè)導(dǎo)向，做到在群眾路線的實(shí)踐中考驗(yàn)干部，在群眾路線的實(shí)踐中考察干部，在群眾路線的實(shí)踐中選拔干部，唯有如此，更多的優(yōu)秀干部才能在組工部門的火眼金睛下脫穎而出。(州法院 趙云川)

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