——學(xué)習(xí)新《黨政干部選拔任用工作條例》體會

迪慶州委組織部?何云妹?

新《黨政干部選拔任用工作條例》自2014年1月14日中共中央頒布實(shí)施后，反響較好，大家紛紛稱贊。黨內(nèi)，特別是組織系統(tǒng)內(nèi)部，掀起了一股學(xué)習(xí)的熱潮。作為一名組工干部，我有幸參與其中，深刻領(lǐng)會到了新《條例》的精神實(shí)質(zhì)，感受到了中央整治選人用人不正之風(fēng)的決心和勇氣，為選拔任用黨政干部吹來新風(fēng)，內(nèi)心充滿了喜悅和壓力。

新《條例》體現(xiàn)中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)和新成果。根據(jù)新形勢新任務(wù)對干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器；對于加強(qiáng)監(jiān)督檢查，整治和嚴(yán)厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步肅清黨風(fēng)、黨紀(jì)將起到重要作用。

新《條例》的頒布實(shí)施，對于貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議和全國組織部長會議精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去，建立健全科學(xué)合理的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義，是當(dāng)前各級黨委和組織部門做好黨政干部選拔任用工作的風(fēng)向桿。

新《條例》是對中央之前出臺的兩次條例（兩次修訂的時間分別是1995年2月和2002年7月）的修訂、總結(jié)和創(chuàng)新，是對我們黨干部選拔工作有關(guān)規(guī)定和精神的繼承發(fā)揚(yáng)，充分體現(xiàn)了干部選拔任用工作的與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，闡明了干部選拔任用工作的必要性和重要性。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為新《條例》突出了三個特點(diǎn)：一是立足選準(zhǔn)用好，在干部選拔任用中更加突出實(shí)績和德的表現(xiàn)，樹立了正確的用人導(dǎo)向；?二是立足黨管干部原則，紀(jì)律上從嚴(yán)要求干部選拔任用工作，明確了十個不準(zhǔn)和嚴(yán)禁“三超”等違規(guī)配備干部；三是立足公開透明和充分發(fā)揚(yáng)民主，規(guī)范和理順干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地增設(shè)“動議”環(huán)節(jié)；四是立足實(shí)效性和科學(xué)性，正確解讀了公開選拔和競爭上崗工作的適用條件和組織實(shí)施具體程序等熱點(diǎn)問題。

總之，新《條例》是中央關(guān)于干部工作新要求的具體落實(shí)，是對干部選拔任用工作方法的調(diào)整和充實(shí)，語言精簡、正氣浩然、堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性，是對干部工作規(guī)律性認(rèn)識的進(jìn)一步升華和提高，是十八大后我黨干部選拔任用工作吹來的一陣新風(fēng)，將促推干部人事制度改革順利跨過“深水期”。