迪慶州深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡? 報

第137期

中共迪慶州委“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”領(lǐng)導小組辦公室?7月6日??

編者按： 6月18日，《云南省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第511期轉(zhuǎn)發(fā)了《全國非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第159期《云南省迪慶州宏達大酒店結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)先爭優(yōu)》。現(xiàn)全文轉(zhuǎn)發(fā)，供參閱。

云南省迪慶州宏達大酒店結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)先爭優(yōu)

編者按：4月6日，《全國非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第159期刊發(fā)了《云南省迪慶州宏達大酒店結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)先爭優(yōu)》?，F(xiàn)全文轉(zhuǎn)發(fā)，供參閱。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，云南省迪慶州宏達大酒店在顯要位置張貼了黨員承諾，公開了黨員示范崗位，酒店服務(wù)更加規(guī)范到位，服務(wù)質(zhì)量進一步提高。

一、結(jié)合實際定承諾。

宏達酒店黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中承諾：吸納一批農(nóng)民工、培養(yǎng)一批致富能人、救助一批貧困農(nóng)戶、發(fā)展一批員工黨員、培訓一批技能人才。黨員承諾：一張笑臉迎客、一杯熱茶暖客、一席佳肴安客、一番誠意留客、一句答謝送客。提出“四三”爭創(chuàng)目標：? “三健康”，即采購健康材料、搭配健康菜品、配制健康調(diào)料；“三創(chuàng)”，即創(chuàng)最佳業(yè)績、創(chuàng)最佳團隊、創(chuàng)最佳衛(wèi)生；“三爭”，即爭當優(yōu)秀黨員、爭當優(yōu)秀員工、爭當優(yōu)秀部門；“三帶頭”，即黨員帶頭維護團結(jié)、黨員帶頭搶著做事、黨員帶頭遵紀守法。黨支部還將重要崗位列為示范窗口，要求黨員干部亮牌上崗，每個普通黨員和管理層的黨員都有自己的責任區(qū)，對普通職工業(yè)務(wù)上傳、幫、帶，做到了事事爭當一流。通過每星期一次黨員學習會、每個月一次職工大會的學習教育和宣傳，黨支部掀起了學習先進、崇尚先進、爭

當先進的熱潮。

二、圍繞承諾搞創(chuàng)爭。

酒店總經(jīng)理、黨支部書記陳光書出身農(nóng)民，靠自己的勤勞、智慧致富。一直以來，他有一個理想，就是通過自己的努力，帶動一批農(nóng)民致富。酒店黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾就是這個理想的具體實踐。一是加強員工培訓。宏達酒店有黨員15人，其中少數(shù)民族黨員就有13人，黨支部組織黨員認真學習黨的方針政策、各級文件精神、各種前沿市場信息知識，開展了“命運靠忠誠，前程看眾心”主題教育，倡導“對自己負責，對家庭負責，對社會負責”的思想。酒店開設(shè)了7門員工培訓課程，涉及如何成長、如何社交和州情、縣情等方面的內(nèi)容。員工每個星期周末都有一個特殊的教育活動，如果員工在平時工作中出了差錯，或者有的工作做不到位，周末學習日，這個員工要當著全體員工的面，表演一個小小的文藝節(jié)目。許多性格靦腆的員工學會了唱民族歌、跳民族舞，變得活躍大方起來。二是培養(yǎng)員工成才。通過宏達酒店的培養(yǎng)、鍛煉，先后有藏、納西、白、傈傈、普米等各族青年500多人進了星級賓館就業(yè)，有的到了昆明、深圳打工。在所培養(yǎng)的少數(shù)民族青年中，有1OO多人當上了部門主管或領(lǐng)班，30多人積極創(chuàng)業(yè)當上了小老板。三是帶動員工致富。宏達酒店的牦牛全席紅火后，企業(yè)需要大量的野菜、牛肉、菌類等原材料，黨支部決定企業(yè)每年拿出36萬元，優(yōu)先收購貧困員工家里的干板菜、蔓莖絲、山白菜，帶動員工家庭致富。四是解決員工困難。酒店黨支部和黨員經(jīng)常聯(lián)系員工、服務(wù)員工、關(guān)心員工，為貧困員工解決實際困難和問題。支部建立了職工困難互助基金，黨員員工遇到家庭困難時，支部援助員工渡過難關(guān)。有的黨員離開企業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，支部仍然把他們視為一分子，經(jīng)常走訪，給他們謀劃策。