香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 鄢歡 和華）2024年春節(jié)后第一個(gè)工作日，國家稅務(wù)總局迪慶州稅務(wù)局正舉行莊嚴(yán)的升國旗儀式，其中有從廣東選派到云南掛職的5名稅務(wù)干部：鄢歡、馬云龍、吳耀興、吳浩宇、范適。遼闊的天空與藏藍(lán)的稅務(wù)服相互交織，鮮艷的五星紅旗與稅務(wù)青年臉上的“高原紅”映熠生輝，印證著援迪掛職的青年干部已融入到雪域高原。

以青春之志礪本色：他鄉(xiāng)即吾鄉(xiāng)

這批廣東稅務(wù)選派的援迪掛職干部都是朝氣蓬勃的青年干部。5名“廣東靚仔”來到離家近2000公里、平均海拔3300米左右的迪慶州，等待他們的是高寒缺氧的氣候條件以及語言生活習(xí)慣方面的差異。但是，迪慶干部“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神品質(zhì)令5名青年干部為之動(dòng)容，這與廣東人務(wù)實(shí)勤奮、敢闖敢拼的性格如出一轍，他們快速融入迪慶，轉(zhuǎn)型成為“康巴漢子”。

“沒有離開業(yè)務(wù)的政治，更沒有離開政治的業(yè)務(wù)?！眮碜詮V東省稅務(wù)局黨委辦公室的鄢歡，作為香格里拉市稅務(wù)局黨委委員、副局長(zhǎng)，他帶頭把縣區(qū)級(jí)政治機(jī)關(guān)建設(shè)的要求推向“最后一公里”，帶頭開展政治理論學(xué)習(xí)、壓實(shí)政治責(zé)任、嚴(yán)明政治規(guī)矩，并從政治高度明確業(yè)務(wù)要求，頂住高原反應(yīng)快速進(jìn)入了角色。

來自廣東省江門市的馬云龍以開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，對(duì)所轄的香格里拉產(chǎn)業(yè)園區(qū)700多戶納稅人基本實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”走訪，并據(jù)此制定了優(yōu)化營商環(huán)境、提升納稅人滿意度的專門方案，組織掌握納西語、藏語的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居，廣泛送政策、送服務(wù)、送溫暖，采集2904條“好差評(píng)”評(píng)價(jià)均為非常滿意，推動(dòng)轄區(qū)納稅人滿意度再上新臺(tái)階。

德欽縣平均海拔為3400米，是出滇入藏的必經(jīng)之地，正如來自廣東省湛江市的吳浩宇所言，“德欽是典型的人口小縣、經(jīng)濟(jì)小縣，但卻是政治大縣。”為此，他絲毫不敢怠慢，克服頭疼、失眠等高原反應(yīng)癥狀，迅速調(diào)整狀態(tài)投入工作，在扛牢稅收主責(zé)的同時(shí)，還一并挑起了駐村等重任?！暗蠎c稅務(wù)人的奉獻(xiàn)和犧牲，超乎想象?！边@是吳浩宇初到掛任崗位最深切的感受。

初到維西縣，來自廣東省東莞市的吳耀興便給自己制定了“三個(gè)務(wù)、三個(gè)實(shí)”的工作思路，通過調(diào)查研究、信訪接待、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式迅速掌握縣情民意，明確把稅費(fèi)征管、便民服務(wù)、公益活動(dòng)、鄉(xiāng)村振興等作為重要抓手和突破口，為自己的援藏之路提前摹繪藍(lán)圖。

迪慶州少數(shù)民族占比接近九成，生活著藏族、傈僳族、納西族等26個(gè)民族。這批掛職干部中最為年輕的來自廣東省河源市的小伙范適，選擇利用休息時(shí)間“用雙腳丈量高原”，主動(dòng)在轄區(qū)內(nèi)調(diào)研走訪，力求最大程度融入迪慶、服務(wù)群眾。“在山里遇到牧民，他們會(huì)熱情招呼你進(jìn)屋喝杯酥油茶，”范適回顧自己走訪的經(jīng)歷時(shí)動(dòng)情地說，“我已經(jīng)把這里當(dāng)作自己的第二故鄉(xiāng)了?！?/p>

以青春之智展作為：守正中創(chuàng)新

迪慶州生產(chǎn)生活條件較為艱苦，開展工作殊為不易，“堅(jiān)守”往往是當(dāng)?shù)囟悇?wù)干部心中份量最重的關(guān)鍵詞之一。也正因如此，更需要廣東青年干部主動(dòng)把新思維、新點(diǎn)子、新氣象帶進(jìn)來。

“要做到守正創(chuàng)新，就絕不能搞花架子，而是要把行之有效的做法上升為制度機(jī)制，才能管根本、固基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)?！臂硽g作為一名年輕的“老辦公室人”，他善于將制度建設(shè)作為抓好抓實(shí)分管工作的重要手段。比如在組織收入工作領(lǐng)域，他牽頭修訂完善稅收預(yù)測(cè)工作機(jī)制，圍繞固定稅源、增量稅源、變量稅源優(yōu)化設(shè)計(jì)了工作表，香格里拉市局稅收收入預(yù)測(cè)精準(zhǔn)度全州排名第一。同時(shí)，他在參加云南省稅務(wù)局保密管理專項(xiàng)集中工作中，積極參與制定保密工作制度機(jī)制，得到大家的一致認(rèn)可。

問題在哪里，創(chuàng)新就應(yīng)該指向哪里。馬云龍?jiān)谙愀窭锢a(chǎn)業(yè)園區(qū)稅務(wù)局掛職期間，主動(dòng)針對(duì)電子發(fā)票上線推廣、稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)、配合巡視巡察等工作中存在的問題開展全面梳理、認(rèn)真剖析，進(jìn)行專項(xiàng)內(nèi)控監(jiān)督，舉一反三優(yōu)化調(diào)整相關(guān)工作機(jī)制，并以落實(shí)云南省稅務(wù)局稅費(fèi)征管服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)三年行動(dòng)方案為契機(jī)，探索推進(jìn)區(qū)局稅費(fèi)征管分級(jí)分類管理模式，定向破解機(jī)制性、深層次難題。

人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。吳耀興以打造帶不走的支援力量為己任，充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組導(dǎo)師的導(dǎo)學(xué)作用，開展“一對(duì)一”深入談心談話86人次，積極參與完善縣局“傳幫帶”育人機(jī)制，幫助維西縣稅務(wù)局培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年業(yè)務(wù)骨干人才。

對(duì)基層“上面千條線，下面一根針”的情況，吳浩宇到了德欽縣稅務(wù)局掛職黨委委員、副局長(zhǎng)后才更加深有體會(huì)?！暗職J縣稅務(wù)局稅政股只有2名工作人員，卻要對(duì)接上級(jí)貨勞科、所得稅科等5個(gè)科室?！钡蛉绱?，吳浩宇才更加深刻理解“要想用好下面一根針，必須理順上面千條線”，帶頭和同志們梳理工作任務(wù)、完善承上啟下的對(duì)接機(jī)制，將“條”“塊”工作一體推進(jìn)，切實(shí)為基層工作減負(fù)、增效、賦能。

做到心中有數(shù)，手中有策一直以來都是范適的工作風(fēng)格。擔(dān)任迪慶州稅務(wù)局稽查局副局長(zhǎng)期間，他充分發(fā)揮自己在所得稅條線積累的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參與迪慶州稅務(wù)局風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)建設(shè)，牽頭推出了25條所得稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)，并充分利用稽查大數(shù)據(jù)平臺(tái)開展多維度分析，更高效、精準(zhǔn)推進(jìn)稅收工作。

以青春之情架橋梁：千里若通途

山海有距，情無距。這一批援藏掛職干部都很清楚，自己的使命之一就是要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，真正把粵滇“同向共行、互促互進(jìn)”的深刻內(nèi)涵落到實(shí)處，推動(dòng)珠江之濱與彩云之南實(shí)現(xiàn)“千里一線牽”。

“我希望能把深情厚愛帶回去，轉(zhuǎn)化為磅礴的力量，推動(dòng)兩地互促互進(jìn)?！臂硽g主動(dòng)發(fā)揮自己在廣東省稅務(wù)局機(jī)關(guān)工作的優(yōu)勢(shì)，積極向粵、滇兩地稅務(wù)部門及時(shí)匯報(bào)，與廣東省稅務(wù)局有關(guān)處室做好溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)“粵滇稅務(wù)手牽手，鄉(xiāng)村振興心連心”活動(dòng)順利開展，爭(zhēng)取廣東向掛點(diǎn)迪慶州稅務(wù)局幫扶村東壩一村小學(xué)捐贈(zèng)30臺(tái)計(jì)算機(jī)，并協(xié)調(diào)迪慶州稅務(wù)局工作人員趕往廣州等地市，就征管體制改革等重點(diǎn)工作開展調(diào)研交流。

廣東、云南均在推動(dòng)稅收征管改革上謀劃了牽引性工程、開展了系統(tǒng)性探索，馬云龍掌握這一情況后，主動(dòng)聚焦稅收征管、納稅服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管等領(lǐng)域，推動(dòng)香格里拉產(chǎn)業(yè)園區(qū)局和廣東鶴山等縣區(qū)稅務(wù)局開展稅收工作交流，并及時(shí)汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特別是就中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》如何在基層落地進(jìn)行深入思考，積極推動(dòng)香格里拉產(chǎn)業(yè)園區(qū)稅務(wù)局組建基礎(chǔ)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，成立區(qū)局二級(jí)集約處理中心。無獨(dú)有偶，范適也主動(dòng)圍繞征管體制改革、內(nèi)部審計(jì)和鄉(xiāng)村振興等課題，積極推動(dòng)迪慶與河源兩地增進(jìn)交流、互學(xué)互鑒，并及時(shí)梳理有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法，有效解決稅收工作難題。

吳耀興矢志要把“廣東經(jīng)驗(yàn)”和“廣東情誼”帶進(jìn)迪慶，組織東莞企業(yè)團(tuán)體和愛心人士成立“鄉(xiāng)村振興公益團(tuán)”，為2個(gè)幫扶村捐贈(zèng)價(jià)值約10.3萬元的“便民服務(wù)大禮包”，包括辦公電腦7套、會(huì)議桌椅60套及幼兒園師生服裝60套、醫(yī)療設(shè)施等物資，并積極聯(lián)合當(dāng)?shù)攸h政機(jī)構(gòu)構(gòu)建“縱連山?！钡纳舷掠喂╀N鏈，幫助村民利用廣東東莞企業(yè)平臺(tái)進(jìn)行直銷，成功銷售滯銷農(nóng)產(chǎn)品黑谷2000斤，帶來直接收益3.6萬元，推動(dòng)特色農(nóng)產(chǎn)品跨過高原、走出大山。當(dāng)看到當(dāng)?shù)匕傩兆园l(fā)將致謝錦旗送到跟前，吳耀興止不住熱淚盈眶。

“這段掛職生涯將是我人生中最難忘的經(jīng)歷，與其說我來援迪，不如說是迪慶的干部和人民讓我真正懂得了什么是堅(jiān)守和奉獻(xiàn)?！眳呛朴钜舶阎v好迪慶故事、傳好廣東經(jīng)驗(yàn)的重任扛在肩上，把兩地聯(lián)學(xué)共建作為重要契機(jī)，積極推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)互鑒、資源共享、文化相融。

志合者，不以山海為遠(yuǎn)。5名掛職干部均深深記得，在他們初來迪慶參加見面會(huì)的那一天，“無奮斗，不青春”幾個(gè)大字是當(dāng)天最顯眼的會(huì)標(biāo)，也是他們?cè)蠚v程最生動(dòng)的詮釋。這段在馳騁高原、綻放青春的歲月，不僅是這批稅務(wù)青年一生的財(cái)富，也將激勵(lì)更多的有志青年接續(xù)書寫不遠(yuǎn)千里，奮身奉獻(xiàn)的嶄新篇章。